Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ công chức viên chức quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ
Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định và đánh giá các yếu tố khách quan và chủ quan ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ công chức viên chức(CBCCVC) cấp quận tại quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ. Số liệu của nghiên cứu được thu thập từ 125 CBCCVC cấp quận đang làm việc tại các đơ...
Main Authors: | Nguyễn Quốc Nghi, Trần Tiến Dũng, Bùi Văn Trịnh, Hà Vũ Sơn |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
Can Tho University Publisher
2015-08-01
|
Series: | Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ |
Subjects: | |
Online Access: | https://ctujsvn.ctu.edu.vn/index.php/ctujsvn/article/view/1547 |
Similar Items
-
XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC Ở KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM
by: Hoàng Thị Hồng Lộc, et al.
Published: (2014-10-01) -
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN CUNG ỨNG DỊCH VỤ CÔNG: NGHIÊN CỨU TẠI TỔNG CỤC THỦY SẢN VIỆT NAM
by: Nguyễn Danh Nam, et al.
Published: (2021-10-01) -
Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, kết quả công việc và ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong lĩnh vực ngư nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long
by: Nguyễn Danh Nam, et al.
Published: (2022-04-01) -
Đánh giá thực trạng năng lực cán bộ, công chức thành phố Cần Thơ
by: Nguyễn Hồng Tín, et al.
Published: (2015-06-01) -
Đánh giá thực trạng và nhu cầu đào tạo cán bộ, công chức Thành phố Cần Thơ
by: Nguyễn Hồng Tín, et al.
Published: (2015-02-01)