POVEZANOST PERCEPCIJE SIGURNOSTI POSLA I ZADOVOLJSTVA ASPEKTIMA POSLA SA KONTRAPRODUKTIVNIM RADNIM PONAŠANJIMA
Istraživanje je sprovedeno sa ciljem utvrđivanja organizacijskih faktora koji doprinose razvoju kontraproduktivnih radnih ponašanja. U skladu sa postavkama Teorije samodeterminacije, kao i na osnovu rezultata prethodnih istraživanja, pretpostavljeno je da će percepija veće nesigurnosti posla biti u...
Main Author: | Ivana Strizović |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Bosnian |
Published: |
Faculty of Philosophy, University of Novi Sad
2019-03-01
|
Series: | Primenjena Psihologija |
Subjects: | |
Online Access: | https://primenjena.psihologija.ff.uns.ac.rs/index.php/pp/article/view/2169 |
Similar Items
-
ZAHTEVI POSLA I RESURSI NA RADU KAO PREDIKTORI IZGARANJA NA RADU I RADNE ANGAŽOVANOSTI: GLAVNI I INTERAKTIVNI EFEKTI
by: Vesna Radošević, et al.
Published: (2018-03-01) -
Učinci kružnog djelovanja imidža, zadovoljstva studijem, radne angažiranosti i radnih ponašanja studenata u akademskom okruženju
by: Ivana Rašan, et al.
Published: (2022-01-01) -
Prirodna poslovna nesposobnost kao razlog nevaljanosti pravnog posla
by: Aldo Radolović
Published: (2009-01-01) -
Pohađanje seminara, aktivno traženje posla i lokus kontrole
by: Milica Belada
Published: (2009-06-01) -
Povezanost podele posla i stava prema rodnim ulogama sa zadovoljstvom brakom zaposlenih supružnika
by: Vladimir Mihić, et al.
Published: (2012-09-01)