Організація робочого часу в органах публічної влади та вплив особистісних якостей співробітників на організаційну ефективність
Ефективне управління публічною організацією, що здійснює надання послуг, характеризується надзвичайно високим ступенем складності, динамізму та невизначеності. Здатність своєчасно пристосовуватися до змін, що спричиняють фактори впливу - основна умова ефективної діяльності організації та високої яко...
Main Author: | Yevgen Krasnykov |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Zaporizhzhia National University
2023-10-01
|
Series: | Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку |
Subjects: | |
Online Access: | https://management-journal.org.ua/index.php/journal/article/view/459/240 |
Similar Items
-
Судовий контроль за дискреційними повноваженнями органів публічної влади
by: Ye. Stroha, et al.
Published: (2022-07-01) -
Міжнародний рівень доступу до адміністративних послуг в електронному форматі
by: O. Rudanetska
Published: (2023-05-01) -
Актуальні питання правового регулювання робочого часу й часу відпочинку працівників ІТ-сфери
by: D. Zaika
Published: (2022-11-01) -
Напрямки реформування громадянського суспільства та органів публічної влади в умовах війни в Україні
by: М. Pivovar, et al.
Published: (2022-07-01) -
Особливості застосування судового контролю у діяльності публічної адміністрації
by: Zoriana Dobosh
Published: (2022-03-01)