التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية
استهدف البحث دراسة أثر التماثل التنظيمي على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية محل البحث، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء، حيث تم إجراء البحث على عينة بلغ تعدادها الصافي (265) مفردة من أعضاء هيئة التدريس في هذه الجامعات بنسبة استرداد...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2019-04-01
|
| Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_61568_844eb435ad8c6191fb3e060885555c0b.pdf |
| _version_ | 1797651101121511424 |
|---|---|
| author | هيثم محمد عبد العزيز جبريل |
| author_facet | هيثم محمد عبد العزيز جبريل |
| author_sort | هيثم محمد عبد العزيز جبريل |
| collection | DOAJ |
| description | استهدف البحث دراسة أثر التماثل التنظيمي على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية محل البحث، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء، حيث تم إجراء البحث على عينة بلغ تعدادها الصافي (265) مفردة من أعضاء هيئة التدريس في هذه الجامعات بنسبة استرداد 70%، وتم الاعتماد على حزم البرامج الإحصائية (SPSS V. 24) للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث. وقد توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي للتماثل التنظيمي على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية، کما تبين أيضا من النتائج الوصفية للبحث أن درجة کل من التماثل التنظيمي والأداء الوظيفي کانت (3.62، 3.7) فوق المتوسط بدرجة موافق، وهو ما يدل على مستوى جيد من التماثل التنظيمي والأداء الوظيفي. وأوصى البحث بأهمية التماثل التنظيمي لما له من أثر إيجابي على أداء الأفراد والجامعة. |
| first_indexed | 2024-03-11T16:11:08Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-60a92189a9254935b0820d33a315e6b9 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2090-5327 2682-3543 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-03-11T16:11:08Z |
| publishDate | 2019-04-01 |
| publisher | Faculty of Commerce, Port Said University |
| record_format | Article |
| series | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| spelling | doaj.art-60a92189a9254935b0820d33a315e6b92023-10-24T14:40:08ZaraFaculty of Commerce, Port Said UniversityMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ2090-53272682-35432019-04-0120العدد الثانی- الجزء الثانی15817810.21608/jsst.2019.6156861568التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصريةهيثم محمد عبد العزيز جبريل0مدرس مساعد بکلية تکنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات جامعة بورسعيداستهدف البحث دراسة أثر التماثل التنظيمي على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية محل البحث، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء، حيث تم إجراء البحث على عينة بلغ تعدادها الصافي (265) مفردة من أعضاء هيئة التدريس في هذه الجامعات بنسبة استرداد 70%، وتم الاعتماد على حزم البرامج الإحصائية (SPSS V. 24) للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث. وقد توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي للتماثل التنظيمي على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية، کما تبين أيضا من النتائج الوصفية للبحث أن درجة کل من التماثل التنظيمي والأداء الوظيفي کانت (3.62، 3.7) فوق المتوسط بدرجة موافق، وهو ما يدل على مستوى جيد من التماثل التنظيمي والأداء الوظيفي. وأوصى البحث بأهمية التماثل التنظيمي لما له من أثر إيجابي على أداء الأفراد والجامعة.https://jsst.journals.ekb.eg/article_61568_844eb435ad8c6191fb3e060885555c0b.pdfالتماثل التنظيميالأداء الوظيفيالجامعات المصرية |
| spellingShingle | هيثم محمد عبد العزيز جبريل التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ التماثل التنظيمي الأداء الوظيفي الجامعات المصرية |
| title | التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية |
| title_full | التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية |
| title_fullStr | التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية |
| title_full_unstemmed | التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية |
| title_short | التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية |
| title_sort | التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية |
| topic | التماثل التنظيمي الأداء الوظيفي الجامعات المصرية |
| url | https://jsst.journals.ekb.eg/article_61568_844eb435ad8c6191fb3e060885555c0b.pdf |
| work_keys_str_mv | AT hytẖmmḥmdʿbdạlʿzyzjbryl ạltmạtẖlạltnẓymyḵmdkẖlltḥsynạlạdạʾạlwẓyfyldyạʿḍạʾhyỷẗạltdrysfyạljạmʿạtạlḥḵwmyẗạlmṣryẗ |