| Summary: | Desde la comprensión del trabajo como actividad humana, la primera impresión que nos da la idea de “igualdad en el trabajo” es que NO HAY igualdad en el trabajo. De hecho, contamos ejemplos de ellos como teorías que intentan explicar el trabajo como degradación; Uno de ellos es la desigualdad en el trabajo de la Mujer, ámbito en el que la historia tiene una gran responsabilidad, que nos la ha presentado, casi siempre, desempeñando su papel tradicional: Como subordinada, en el hogar, sujeta a jerarquías culturalmente aceptadas. Quizás, la respuesta al por qué, podría estar ahondando en el mismo umbral donde empezó todo, donde empezó a originarse la desigualdad: La mentalidad que creíamos correcta y de la que nos alimentamos a través de la educación que recibimos.
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