شناسایی ویژگی های نیروی انسانی دانش مدار در بیمارستان های عمومی شهر شیراز 1391
مقدمه: ارزش کنونی و موفقیت آینده هر سازمان بستگی کامل به تواناییها و مهارتهای کارکنان آن دارد. بیمارستان نیز از مهمترین سازمانهای ارائه دهنده خدمات میباشد که متکی بر نیروی انسانی دانشمدار است. هدف این مطالعه بررسی ویژگیهای نیروی انسانی دانشمدار در بیمارستانهای عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز...
Main Authors: | رامین روانگرد, محمد خمرنیا, پریوش حیدری ارجلو |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shiraz University of Medical Sciences
2012-12-01
|
Series: | مجله علوم پزشکی صدرا |
Subjects: | |
Online Access: | http://smsj.sums.ac.ir/article_43977_b2a890a554fa60e3b61087e8da65f51d.pdf |
Similar Items
-
ارزیابی نیروی انسانی بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی سبزوار مطابق با ضوابط و استاندارد های پرسنلی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال 1393
by: مرجان وجدانی, et al.
Published: (2018-05-01) -
بررسی چالشهای مدیریت بیمارستان: یک مطالعه کیفی در بیمارستانهای شیراز
by: امید براتی, et al.
Published: (2016-06-01) -
بررسی تأثیر فرهنگ معنوی بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی کارکنان درمان بیمارستانهای دولتی شهر تهران
by: Zohreh Mousavi-Kashi, et al.
Published: (2022-09-01) -
تبیین و الویت بندی چالشها و عوامل موثر بر نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به کارکنان بیمارستان های دانشگاهی
by: حسین طولابی راد, et al.
Published: (2021-10-01) -
تاثیر همتا پروری بر بهره وری سرمایه های انسانی دریک نیروی نظامی
by: عبداله وثوقی نیری, et al.
Published: (2022-02-01)