Gestão do conhecimento em instituições de saúde portuguesas
RESUMO A gestão do conhecimento impõe-se como uma necessidade premente para as organizações de vários setores da economia, inclusive do setor da saúde. Objetivo: avaliar a perceção dos colaboradores de instituições de saúde relativamente à gestão do conhecimento na instituição onde atuam e analisar...
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| Published: |
Associação Brasileira de Enfermagem
2016-06-01
|
| Series: | Revista Brasileira de Enfermagem |
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| author | Sofia Gaspar Cruz Maria Manuela Frederico Ferreira |
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| description | RESUMO A gestão do conhecimento impõe-se como uma necessidade premente para as organizações de vários setores da economia, inclusive do setor da saúde. Objetivo: avaliar a perceção dos colaboradores de instituições de saúde relativamente à gestão do conhecimento na instituição onde atuam e analisar a existência de diferenças nessa perceção, em função do modelo de gestão da instituição. Método: estudo realizado numa amostra de 671 colaboradores de dez instituições de saúde portuguesas, com diferentes modelos de gestão. Para avaliar a perceção de gestão do conhecimento, utilizamos uma escala construída a partir de itens de escalas disponíveis na literatura. Resultados: evidenciam perceção de moderada gestão do conhecimento nas instituições de saúde e diferenças estatisticamente significativas na perceção de gestão do conhecimento, em cada modelo de gestão. Conclusão: a gestão do conhecimento ocorre nas instituições de saúde, e o modelo de gestão vigente influencia a forma como elas gerenciam o seu conhecimento. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1984-0446 |
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| publishDate | 2016-06-01 |
| publisher | Associação Brasileira de Enfermagem |
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| series | Revista Brasileira de Enfermagem |
| spelling | doaj.art-62398d63e43b44efb885338dd09985ad2022-12-22T03:04:09ZengAssociação Brasileira de EnfermagemRevista Brasileira de Enfermagem1984-04462016-06-0169349249910.1590/0034-7167.2016690311iS0034-71672016000300492Gestão do conhecimento em instituições de saúde portuguesasSofia Gaspar CruzMaria Manuela Frederico FerreiraRESUMO A gestão do conhecimento impõe-se como uma necessidade premente para as organizações de vários setores da economia, inclusive do setor da saúde. Objetivo: avaliar a perceção dos colaboradores de instituições de saúde relativamente à gestão do conhecimento na instituição onde atuam e analisar a existência de diferenças nessa perceção, em função do modelo de gestão da instituição. Método: estudo realizado numa amostra de 671 colaboradores de dez instituições de saúde portuguesas, com diferentes modelos de gestão. Para avaliar a perceção de gestão do conhecimento, utilizamos uma escala construída a partir de itens de escalas disponíveis na literatura. Resultados: evidenciam perceção de moderada gestão do conhecimento nas instituições de saúde e diferenças estatisticamente significativas na perceção de gestão do conhecimento, em cada modelo de gestão. Conclusão: a gestão do conhecimento ocorre nas instituições de saúde, e o modelo de gestão vigente influencia a forma como elas gerenciam o seu conhecimento.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672016000300492&lng=en&tlng=enConocimientoGestión del ConocimientoAdministración de los Servicios de SaludInstituciones de SaludPersonas |
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