O Líder Startup
Liderar significa se automotivar e inspirar os membros de seu time ou equipe de trabalho em função da geração de resultados sólidos e objetivos comuns. A liderança é estabelecida através de uma espécie de contrato de trabalho. Se as cláusulas forem claras e cumpridas, a liderança será efetiva. Uma l...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac)
2021-12-01
|
| Series: | Competência |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://seer.senacrs.com.br/index.php/RC/article/view/781 |
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| author | Júlio César de Lima Alexandre Garcia Deivid Ilecki Forgiarini |
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| collection | DOAJ |
| description | Liderar significa se automotivar e inspirar os membros de seu time ou equipe de trabalho em função da geração de resultados sólidos e objetivos comuns. A liderança é estabelecida através de uma espécie de contrato de trabalho. Se as cláusulas forem claras e cumpridas, a liderança será efetiva. Uma liderança agilista e comprometida, potencialmente gera os resultados almejados pela equipe. As startups também carecem de líderes dentro de um estilo que congregue suas demandas. O perfil de um líder startup deve permear os objetivos dele próprio e do negócio e projeto que gerencia. O objetivo principal deste trabalho foi verificar se algumas empresas da região metropolitana de Porto Alegre possuem perfis do líder startup. Entrevistas semi-estruturadas foram conduzidas juntamente com gerentes e proprietários das empresas estudadas. Os resultados demonstraram que, efetivamente, as empresas possuem características as quais, segundo a literatura, estão presentes no líder startup. Estão presentes nesse perfil de líderes características como: resiliência, liderança pela mudança, desenvolvimento pessoal e desejo pelo desafio. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1984-2880 2177-4986 |
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| publishDate | 2021-12-01 |
| publisher | Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) |
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