Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie
Bakgrunn: Pleiepersonellets samhandling i sykehjem er viktig for kvaliteten på omsorgen for mennesker i livets sluttfase og for de ansattes egen velferd. I studien undersøker vi hvordan pleiepersonell i norske sykehjem opplever og forholder seg til det flerkulturelle arbeidsfellesskapet. Metode: Etn...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian |
| Published: |
Scandinavian University Press (Universitetsforlaget)
2022-09-01
|
| Series: | Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.idunn.no/doi/10.18261/tfo.8.2.8 |
| _version_ | 1798002906691010560 |
|---|---|
| author | Anne Kristine Ådland Marta Høyland Lavik Birgitta Haga Gripsrud Ellen Ramvi |
| author_facet | Anne Kristine Ådland Marta Høyland Lavik Birgitta Haga Gripsrud Ellen Ramvi |
| author_sort | Anne Kristine Ådland |
| collection | DOAJ |
| description | Bakgrunn: Pleiepersonellets samhandling i sykehjem er viktig for kvaliteten på omsorgen for mennesker i livets sluttfase og for de ansattes egen velferd. I studien undersøker vi hvordan pleiepersonell i norske sykehjem opplever og forholder seg til det flerkulturelle arbeidsfellesskapet. Metode: Etnografisk feltarbeid og narrative intervjuer med nøkkelinformanter i sykehjem. Dataanalysen tok utgangspunkt i to situasjoner beskrevet i feltnotater som var representative for spenninger i arbeidsfellesskapet. Disse ble videre undersøkt gjennom en psykososial tilnærming med gruppebasert dybdehermeneutisk fortolkning. Resultat: Gjennom analyseprosessen identifiserte vi to nøkkelfunn: 1) Å se pleiere med innvandrerbakgrunn som et problem i en arbeidshverdag preget av travelhet og tidspress, og 2) Strategier for å unngå å bli stigmatisert som et (innvandrer)problem. Funnene viser hvordan diskriminering og rasisme utspiller seg på sykehjem, både gjennom indirekte og direkte ytringer. Konklusjon: I denne studien anvendte vi begrepene «indre rasist» og «mikroaggresjon» for å fortolke nøkkelfunnene og bedre forstå både minoritets- og majoritetsnorske pleieres uttalelser om ansatte med minoritetsbakgrunn så vel som våre egne holdninger som forskere i omgang med data fra feltarbeidet. De reelle uttrykkene for både implisitt og eksplisitt diskriminering og rasisme som belyses i denne studien, angår oss alle som medmennesker og medborgere i et mangfoldig samfunn. |
| first_indexed | 2024-04-11T11:59:38Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-634e52a5040c45c8b0fd3efda0a358df |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2387-5976 2387-5984 |
| language | Norwegian |
| last_indexed | 2024-04-11T11:59:38Z |
| publishDate | 2022-09-01 |
| publisher | Scandinavian University Press (Universitetsforlaget) |
| record_format | Article |
| series | Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| spelling | doaj.art-634e52a5040c45c8b0fd3efda0a358df2022-12-22T04:24:54ZnorScandinavian University Press (Universitetsforlaget)Tidsskrift for Omsorgsforskning2387-59762387-59842022-09-018210712210.18261/tfo.8.2.8Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studieAnne Kristine ÅdlandMarta Høyland LavikBirgitta Haga GripsrudEllen RamviBakgrunn: Pleiepersonellets samhandling i sykehjem er viktig for kvaliteten på omsorgen for mennesker i livets sluttfase og for de ansattes egen velferd. I studien undersøker vi hvordan pleiepersonell i norske sykehjem opplever og forholder seg til det flerkulturelle arbeidsfellesskapet. Metode: Etnografisk feltarbeid og narrative intervjuer med nøkkelinformanter i sykehjem. Dataanalysen tok utgangspunkt i to situasjoner beskrevet i feltnotater som var representative for spenninger i arbeidsfellesskapet. Disse ble videre undersøkt gjennom en psykososial tilnærming med gruppebasert dybdehermeneutisk fortolkning. Resultat: Gjennom analyseprosessen identifiserte vi to nøkkelfunn: 1) Å se pleiere med innvandrerbakgrunn som et problem i en arbeidshverdag preget av travelhet og tidspress, og 2) Strategier for å unngå å bli stigmatisert som et (innvandrer)problem. Funnene viser hvordan diskriminering og rasisme utspiller seg på sykehjem, både gjennom indirekte og direkte ytringer. Konklusjon: I denne studien anvendte vi begrepene «indre rasist» og «mikroaggresjon» for å fortolke nøkkelfunnene og bedre forstå både minoritets- og majoritetsnorske pleieres uttalelser om ansatte med minoritetsbakgrunn så vel som våre egne holdninger som forskere i omgang med data fra feltarbeidet. De reelle uttrykkene for både implisitt og eksplisitt diskriminering og rasisme som belyses i denne studien, angår oss alle som medmennesker og medborgere i et mangfoldig samfunn.http://www.idunn.no/doi/10.18261/tfo.8.2.8sykehjem; flerkulturelt arbeidsfellesskap; etnografisk feltarbeid; indre rasist; mikroaggresjonnursing homes; multicultural work community; ethnographic fieldwork; inner racist; microaggression |
| spellingShingle | Anne Kristine Ådland Marta Høyland Lavik Birgitta Haga Gripsrud Ellen Ramvi Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie Tidsskrift for Omsorgsforskning sykehjem; flerkulturelt arbeidsfellesskap; etnografisk feltarbeid; indre rasist; mikroaggresjon nursing homes; multicultural work community; ethnographic fieldwork; inner racist; microaggression |
| title | Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie |
| title_full | Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie |
| title_fullStr | Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie |
| title_full_unstemmed | Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie |
| title_short | Spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem. En etnografisk studie |
| title_sort | spenninger i flerkulturelle arbeidsfellesskap ved sykehjem en etnografisk studie |
| topic | sykehjem; flerkulturelt arbeidsfellesskap; etnografisk feltarbeid; indre rasist; mikroaggresjon nursing homes; multicultural work community; ethnographic fieldwork; inner racist; microaggression |
| url | http://www.idunn.no/doi/10.18261/tfo.8.2.8 |
| work_keys_str_mv | AT annekristineadland spenningeriflerkulturellearbeidsfellesskapvedsykehjemenetnografiskstudie AT martahøylandlavik spenningeriflerkulturellearbeidsfellesskapvedsykehjemenetnografiskstudie AT birgittahagagripsrud spenningeriflerkulturellearbeidsfellesskapvedsykehjemenetnografiskstudie AT ellenramvi spenningeriflerkulturellearbeidsfellesskapvedsykehjemenetnografiskstudie |