Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku

Na postawę młodego  człowieka wobec rynku pracy ma wpływ grupa indywidualnych czynników związanych z wrodzonym potencjałem intelektualnym i z wychowaniem danej osoby. Niewątpliwy wpływ na zachowania przedsiębiorcze ma także grupa czynników zewnętrznych związanych z otoczeniem społeczno-ekonomicznym,...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Paweł Czapliński, Iryna Kibych
Format: Article
Language:English
Published: Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie 2017-12-01
Series:Przedsiębiorczość - Edukacja
Subjects:
Online Access:https://p-e.up.krakow.pl/article/view/3980
_version_ 1818332934526992384
author Paweł Czapliński
Iryna Kibych
author_facet Paweł Czapliński
Iryna Kibych
author_sort Paweł Czapliński
collection DOAJ
description Na postawę młodego  człowieka wobec rynku pracy ma wpływ grupa indywidualnych czynników związanych z wrodzonym potencjałem intelektualnym i z wychowaniem danej osoby. Niewątpliwy wpływ na zachowania przedsiębiorcze ma także grupa czynników zewnętrznych związanych z otoczeniem społeczno-ekonomicznym, wśród których ważną rolę odgrywa miejsce zamieszkania oraz miejsce edukacji (szkoła). Często niedoceniany pozostaje czynnik historyczno-kulturowy, który wprost – a czasami pośrednio –rzutuje na postawę życiową człowieka (także jego działalność). Celem artykułu było porównanie postaw abiturientów liceów ogólnokształcących pochodzących ze Szczecina oraz ukraińskiego miasta Czerniowce wobec rynku pracy. Przyjęto, że badane grupy mają bardzo zróżnicowane warunki wejścia, a następnie funkcjonowania na rynku pracy, który w obu krajach ma bardzo odmienne uwarunkowania działania, a tym samym oferuje różne możliwości osiągnięcia sukcesu zawodowego dla pracowników. Nie bez znaczenia pozostaje przy tym nieco odmienny model edukacji, w tym wiek abiturientów. Głównym narzędziem pomiarowym była ankieta skierowana do absolwentów wiodących szkół średnich w Szczecinie (Polska) i Czerniowcach (Ukraina), którą przeprowadzano w przekrojowym badaniu bezpośrednim, w okresie od kwietnia do maja 2016 r. Jak wynika z analizy, nie ma zasadniczych różnic pomiędzy postawami abiturientów z Czerniowców i ze Szczecina. Rozbieżności dotyczą jedynie skali podobnych odpowiedzi, co może wynikać z różnicy wieku respondentów, modelu rodziny i zamożności, a przede wszystkim odmiennych środowisk.
first_indexed 2024-12-13T13:43:38Z
format Article
id doaj.art-64f5cfee3bee4451ab8cd6b268b57e3d
institution Directory Open Access Journal
issn 2083-3296
2449-9048
language English
last_indexed 2024-12-13T13:43:38Z
publishDate 2017-12-01
publisher Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
record_format Article
series Przedsiębiorczość - Edukacja
spelling doaj.art-64f5cfee3bee4451ab8cd6b268b57e3d2022-12-21T23:43:30ZengUniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w KrakowiePrzedsiębiorczość - Edukacja2083-32962449-90482017-12-011310.24917/20833296.13.303980Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadkuPaweł Czapliński0Iryna Kibych1Uniwersytet Szczeciński Wydział Nauk o Ziemi Katedra Badań Miast i RegionówNarodowy Uniwersytet im. J. Fedkowycza w Czerniowcach Wydział Geograficzny Katedra Geografii Ekonomicznej i Zarządzania EkologicznegoNa postawę młodego  człowieka wobec rynku pracy ma wpływ grupa indywidualnych czynników związanych z wrodzonym potencjałem intelektualnym i z wychowaniem danej osoby. Niewątpliwy wpływ na zachowania przedsiębiorcze ma także grupa czynników zewnętrznych związanych z otoczeniem społeczno-ekonomicznym, wśród których ważną rolę odgrywa miejsce zamieszkania oraz miejsce edukacji (szkoła). Często niedoceniany pozostaje czynnik historyczno-kulturowy, który wprost – a czasami pośrednio –rzutuje na postawę życiową człowieka (także jego działalność). Celem artykułu było porównanie postaw abiturientów liceów ogólnokształcących pochodzących ze Szczecina oraz ukraińskiego miasta Czerniowce wobec rynku pracy. Przyjęto, że badane grupy mają bardzo zróżnicowane warunki wejścia, a następnie funkcjonowania na rynku pracy, który w obu krajach ma bardzo odmienne uwarunkowania działania, a tym samym oferuje różne możliwości osiągnięcia sukcesu zawodowego dla pracowników. Nie bez znaczenia pozostaje przy tym nieco odmienny model edukacji, w tym wiek abiturientów. Głównym narzędziem pomiarowym była ankieta skierowana do absolwentów wiodących szkół średnich w Szczecinie (Polska) i Czerniowcach (Ukraina), którą przeprowadzano w przekrojowym badaniu bezpośrednim, w okresie od kwietnia do maja 2016 r. Jak wynika z analizy, nie ma zasadniczych różnic pomiędzy postawami abiturientów z Czerniowców i ze Szczecina. Rozbieżności dotyczą jedynie skali podobnych odpowiedzi, co może wynikać z różnicy wieku respondentów, modelu rodziny i zamożności, a przede wszystkim odmiennych środowisk.https://p-e.up.krakow.pl/article/view/3980abiturienciankietaPolskarynek pracyUkraina
spellingShingle Paweł Czapliński
Iryna Kibych
Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku
Przedsiębiorczość - Edukacja
abiturienci
ankieta
Polska
rynek pracy
Ukraina
title Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku
title_full Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku
title_fullStr Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku
title_full_unstemmed Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku
title_short Postawy abiturientów wobec rynku pracy. Szczecin i Czerniowce–studium przypadku
title_sort postawy abiturientow wobec rynku pracy szczecin i czerniowce studium przypadku
topic abiturienci
ankieta
Polska
rynek pracy
Ukraina
url https://p-e.up.krakow.pl/article/view/3980
work_keys_str_mv AT pawełczaplinski postawyabiturientowwobecrynkupracyszczeciniczerniowcestudiumprzypadku
AT irynakibych postawyabiturientowwobecrynkupracyszczeciniczerniowcestudiumprzypadku