پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت
در جوامع سنتی زنان، اساسا در حرفه وکالت حضور کمرنگی دارند. به گونه ای که تقریبا یک دهم وکلا را زنان تشکیل می دهند. در چند دهه گذشته محدودیت هایی که در زمینه ورود زنان به مناصب قضایی وضع گشته از حضور زنان در این حرفه کاسته است. هدف این مقاله ارزیابی ابعاد گوناگون حضور زنان در حرفه وکالت است. این مقال...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Center for women's and family Studies ,University of Tehran
2003-03-01
|
| Series: | زن در توسعه و سیاست |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jwdp.ut.ac.ir/article_17401_d88a8c68270a4884f7b0f31c0da4ef1a.pdf |
| _version_ | 1827395011353772032 |
|---|---|
| author | بهناز اشتری |
| author_facet | بهناز اشتری |
| author_sort | بهناز اشتری |
| collection | DOAJ |
| description | در جوامع سنتی زنان، اساسا در حرفه وکالت حضور کمرنگی دارند. به گونه ای که تقریبا یک دهم وکلا را زنان تشکیل می دهند. در چند دهه گذشته محدودیت هایی که در زمینه ورود زنان به مناصب قضایی وضع گشته از حضور زنان در این حرفه کاسته است. هدف این مقاله ارزیابی ابعاد گوناگون حضور زنان در حرفه وکالت است. این مقاله نشان میدهد یا وجود محدودیتهای گوناگون بر شمار کارآموزان زن افزوده شده و وکلای زن توانسته اند به هیات مدیره کانون وکلات دادگستری راه یابند. مطمئنا حضور زنان در سطح مدیریتی کانون وکلا می تواند موجب تغییر کلیشه های ذهنی موجود در زمینه مردانه بودن شغل وکالت و نیز توانمندی های زنان در این حرفه تخصصی شود. |
| first_indexed | 2024-03-08T18:26:43Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-650eb46e31b64043b26d5ea0d9ad2cd1 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2538-3124 2538-3132 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-03-08T18:26:43Z |
| publishDate | 2003-03-01 |
| publisher | Center for women's and family Studies ,University of Tehran |
| record_format | Article |
| series | زن در توسعه و سیاست |
| spelling | doaj.art-650eb46e31b64043b26d5ea0d9ad2cd12023-12-30T11:37:05ZfasCenter for women's and family Studies ,University of Tehranزن در توسعه و سیاست2538-31242538-31322003-03-011517401پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالتبهناز اشتریدر جوامع سنتی زنان، اساسا در حرفه وکالت حضور کمرنگی دارند. به گونه ای که تقریبا یک دهم وکلا را زنان تشکیل می دهند. در چند دهه گذشته محدودیت هایی که در زمینه ورود زنان به مناصب قضایی وضع گشته از حضور زنان در این حرفه کاسته است. هدف این مقاله ارزیابی ابعاد گوناگون حضور زنان در حرفه وکالت است. این مقاله نشان میدهد یا وجود محدودیتهای گوناگون بر شمار کارآموزان زن افزوده شده و وکلای زن توانسته اند به هیات مدیره کانون وکلات دادگستری راه یابند. مطمئنا حضور زنان در سطح مدیریتی کانون وکلا می تواند موجب تغییر کلیشه های ذهنی موجود در زمینه مردانه بودن شغل وکالت و نیز توانمندی های زنان در این حرفه تخصصی شود.https://jwdp.ut.ac.ir/article_17401_d88a8c68270a4884f7b0f31c0da4ef1a.pdfزنانمدیریتمشاغلوکالت |
| spellingShingle | بهناز اشتری پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت زن در توسعه و سیاست زنان مدیریت مشاغل وکالت |
| title | پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت |
| title_full | پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت |
| title_fullStr | پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت |
| title_full_unstemmed | پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت |
| title_short | پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت |
| title_sort | پیامدهای توانمندسازی زنان در حرفه وکالت |
| topic | زنان مدیریت مشاغل وکالت |
| url | https://jwdp.ut.ac.ir/article_17401_d88a8c68270a4884f7b0f31c0da4ef1a.pdf |
| work_keys_str_mv | AT bhnạzạsẖtry pyạmdhạytwạnmndsạzyznạndrḥrfhwḵạlt |