Características asociadas al absentismo laboral prolongado de causa médica en trabajadores agroindustriales en Perú: un estudio transversal
Introducción: El absentismo laboral de causa médica es un problema de salud ocupacional y salud pública, cuyos factores asociados no han sido estudiados nuestro país. El objetivo del estudio fue describir y analizar los factores asociados al absentismo laboral prolongado de causa médica en trabajado...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de San Martín de Porres
2019-09-01
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| Series: | Horizonte Médico |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.horizontemedico.usmp.edu.pe/index.php/horizontemed/article/view/719 |
| Summary: | Introducción: El absentismo laboral de causa médica es un problema de salud ocupacional y salud pública, cuyos factores asociados no han sido estudiados nuestro país. El objetivo del estudio fue describir y analizar los factores asociados al absentismo laboral prolongado de causa médica en trabajadores agroindustriales. Material y Métodos: Se realizó un estudio de fuente secundaria en una población de trabajadores agroindustriales en Perú. Se tomó una muestra de 9443 casos de absentismo laboral durante los años 2012-2013. Se definió absentismo laboral prolongado como ≥ 10 días. Los factores analizados fueron: edad, sexo, tiempo de trabajo, tipo de actividad, horario de trabajo, estabilidad laboral, tipo de contingencia y sistema afectado según diagnóstico. Se aplicó análisis estadístico descriptivo y multivariado mediante regresión logística binaria. Resultados: Los factores que explican el absentismo laboral prolongado fueron los accidentes de trabajo (OR: 13,9; IC: 11,2-17,2), horario atípico (OR: 3,14; IC: 1,58-6,25), menor tiempo de servicio (OR: 0,95; IC: 0,95-0,96), actividad laboral moderada-intensa (OR: 8,96; IC: 4,53-17,2), menor estabilidad laboral (OR: 0,64; IC: 0,54-0,77). Conclusiones: El tiempo de servicio (> 15 años), el horario de trabajo atípico, la actividad física moderad-intensa, los accidentes de trabajo, y un contrato de trabajo no estable predicen con alta certeza el absentismo laboral prolongado. El sexo, la edad y el sistema afectado no resultaron ser predictores de absentismo laboral prolongado, pero presentan diferencias relevantes en el análisis bivariado. |
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| ISSN: | 1727-558X 2227-3530 |