PERAN MEDIASI EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICTS DAN JOB PERFORMANCE

PERAN MEDIASI EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICTS DAN JOB PERFORMANCE

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Work To Family Confl ict, Family To Work Confl ict, Emotional Exhaustion terhadap job performance. Sampel adalah perawat (perempuan) dan bidan di Rumah Sakit Umum di RSUD Kardinah Tegal. Hipotesis secara simultan diuji. Beberapa teknik analisis...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lala Irviana
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Muhammadiyah Magelang 2016-10-01
Series:Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Subjects:
working to family conflict
family to work conflict
emotional exhaustion
job performance
Online Access:http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/253
Description
Summary:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Work To Family Confl ict, Family To Work Confl ict, Emotional Exhaustion terhadap job performance. Sampel adalah perawat (perempuan) dan bidan di Rumah Sakit Umum di RSUD Kardinah Tegal. Hipotesis secara simultan diuji. Beberapa teknik analisis yang digunakan untuk mengevaluasi hubungan antara variabel-variabel yang sedang diteliti seperti SEM AMOS dan SPSS. Uji Sobel digunakan untuk mengevaluasi peran mediasi. Berikut adalah hasil hypothese (1) pengaruh positive work to family confl ict terhadap emotional exhaustion (2) pengaruh positive family to work confl ict terhadap emotional exhaustion (3) pengaruh negative emotional exhaustion terhadap job performance (4) pengaruh negative work to family confl ict terhadap job performance dan (5) pengaruh negative family to work confl ict terhadap job performance.
ISSN:1693-5950
2579-647X

Similar Items