Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономики
В настоящее время в условиях интеграции и высокой конкуренции на мировой арене роль человеческого капитала значительно возросла. В этой связи большой акцент делается на университетах, так как реализованный человеческий капитал, сформированный в стенах вуза, определяет основные конкурентные преимуще...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Al-Farabi Kazakh National University
2023-10-01
|
| Series: | Хабаршысы. Экономика сериясы |
| Online Access: | http://be/index.php/math/article/view/2633 |
| _version_ | 1797667645947904000 |
|---|---|
| author | Z. R. Zhakhanova G. Zh. Nurmukhanova E. V. Lysenko V. M. Badambaeva |
| author_facet | Z. R. Zhakhanova G. Zh. Nurmukhanova E. V. Lysenko V. M. Badambaeva |
| author_sort | Z. R. Zhakhanova |
| collection | DOAJ |
| description |
В настоящее время в условиях интеграции и высокой конкуренции на мировой арене роль человеческого капитала значительно возросла. В этой связи большой акцент делается на университетах, так как реализованный человеческий капитал, сформированный в стенах вуза, определяет основные конкурентные преимущества экономики региона и страны, возможные траектории ее дальнейшей модернизации и уровень инновационного развития. Управление процессом формирования и развития человеческого капитала представляет собой ряд конкретных мер по фасилитации процесса перехода к инновационной экономике и постиндустриальному обществу.
Целью статьи является анализ основных тенденций управления формированием и развитием человеческого капитала в системе высшего образования Казахстана с учетом перехода экономики на инновационный путь развития. Отвечая на основной исследовательский вопрос о том, какие изменения в высшем образовании на глобальном, общемировом и локальном, государственном уровнях влияют на формирование и развитие человеческого капитала в настоящее время, авторы, анализируя современные общемировые тренды развития высшего образования - массовизацию, интернационализацию, цифровизацию и экосистемную трансформацию высшего образования, приходят к выводу о том, что для обеспечения развития человеческого капитала вузы должны стать драйверами экосистемного развития высшего образования, усиливая и ускоряя капитализацию человеческого потенциала. Для этого образовательные учреждения в сфере ВО должны создавать многоцелевую и разнонаправленную среду для идентификации, селекции, привлечения, удержания и обогащения человеческих ресурсов, способных к инновационной деятельности, с целью преобразования их в человеческий капитал, обеспечивающий победу в конкурентной борьбе. Университеты становятся инновационными платформами, соединяющими всех стейкхолдеров развития человеческого капитала - бизнес, государство, образование, человеческие ресурсы. В этой связи развитие партнерства образовательных учреждений ВО с ключевыми стейкхолдерами рынка труда: индустриальными партнерами, органами государственной власти всех уровней, организациями некоммерческого сектора и бюджетной сферы, родительского сообщества и выпускниками системы ВО - лучший способ достичь цели сближения интересов всех участников социально-трудовых отношений во благо социально-экономического развития страны, ее территорий и отдельных субъектов, масштабного накопления и увеличения человеческого капитала.
|
| first_indexed | 2024-03-11T20:17:18Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-683166f4d4a34239a4b5b96ae4634cb6 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1563-0358 2617-7161 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-11T20:17:18Z |
| publishDate | 2023-10-01 |
| publisher | Al-Farabi Kazakh National University |
| record_format | Article |
| series | Хабаршысы. Экономика сериясы |
| spelling | doaj.art-683166f4d4a34239a4b5b96ae4634cb62023-10-03T11:07:53ZengAl-Farabi Kazakh National UniversityХабаршысы. Экономика сериясы1563-03582617-71612023-10-011453Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономикиZ. R. Zhakhanova0G. Zh. Nurmukhanova1E. V. Lysenko2V. M. Badambaeva3Университет “Туран”, г. Алматы, КазахстанУниверситет “Туран”, г. Алматы, КазахстанУральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Екатеринбург, РоссияУниверситет “Туран”, г. Алматы, Казахстан В настоящее время в условиях интеграции и высокой конкуренции на мировой арене роль человеческого капитала значительно возросла. В этой связи большой акцент делается на университетах, так как реализованный человеческий капитал, сформированный в стенах вуза, определяет основные конкурентные преимущества экономики региона и страны, возможные траектории ее дальнейшей модернизации и уровень инновационного развития. Управление процессом формирования и развития человеческого капитала представляет собой ряд конкретных мер по фасилитации процесса перехода к инновационной экономике и постиндустриальному обществу. Целью статьи является анализ основных тенденций управления формированием и развитием человеческого капитала в системе высшего образования Казахстана с учетом перехода экономики на инновационный путь развития. Отвечая на основной исследовательский вопрос о том, какие изменения в высшем образовании на глобальном, общемировом и локальном, государственном уровнях влияют на формирование и развитие человеческого капитала в настоящее время, авторы, анализируя современные общемировые тренды развития высшего образования - массовизацию, интернационализацию, цифровизацию и экосистемную трансформацию высшего образования, приходят к выводу о том, что для обеспечения развития человеческого капитала вузы должны стать драйверами экосистемного развития высшего образования, усиливая и ускоряя капитализацию человеческого потенциала. Для этого образовательные учреждения в сфере ВО должны создавать многоцелевую и разнонаправленную среду для идентификации, селекции, привлечения, удержания и обогащения человеческих ресурсов, способных к инновационной деятельности, с целью преобразования их в человеческий капитал, обеспечивающий победу в конкурентной борьбе. Университеты становятся инновационными платформами, соединяющими всех стейкхолдеров развития человеческого капитала - бизнес, государство, образование, человеческие ресурсы. В этой связи развитие партнерства образовательных учреждений ВО с ключевыми стейкхолдерами рынка труда: индустриальными партнерами, органами государственной власти всех уровней, организациями некоммерческого сектора и бюджетной сферы, родительского сообщества и выпускниками системы ВО - лучший способ достичь цели сближения интересов всех участников социально-трудовых отношений во благо социально-экономического развития страны, ее территорий и отдельных субъектов, масштабного накопления и увеличения человеческого капитала. http://be/index.php/math/article/view/2633 |
| spellingShingle | Z. R. Zhakhanova G. Zh. Nurmukhanova E. V. Lysenko V. M. Badambaeva Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономики Хабаршысы. Экономика сериясы |
| title | Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономики |
| title_full | Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономики |
| title_fullStr | Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономики |
| title_full_unstemmed | Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономики |
| title_short | Управление человеческим капиталом в системе высшего образования Республики Казахстан: ключевые тренды в контексте инновационной экономики |
| title_sort | управление человеческим капиталом в системе высшего образования республики казахстан ключевые тренды в контексте инновационной экономики |
| url | http://be/index.php/math/article/view/2633 |
| work_keys_str_mv | AT zrzhakhanova upravleniečelovečeskimkapitalomvsistemevysšegoobrazovaniârespublikikazahstanklûčevyetrendyvkonteksteinnovacionnojékonomiki AT gzhnurmukhanova upravleniečelovečeskimkapitalomvsistemevysšegoobrazovaniârespublikikazahstanklûčevyetrendyvkonteksteinnovacionnojékonomiki AT evlysenko upravleniečelovečeskimkapitalomvsistemevysšegoobrazovaniârespublikikazahstanklûčevyetrendyvkonteksteinnovacionnojékonomiki AT vmbadambaeva upravleniečelovečeskimkapitalomvsistemevysšegoobrazovaniârespublikikazahstanklûčevyetrendyvkonteksteinnovacionnojékonomiki |