رابطه ی توانمندی های حسابرسان داخلی با پذیرش پیشنهاد های آن ها توسط مدیران حسابرسی داخلی
پژوهش حاضر به بررسی توانمندی حسابرسان داخلی در انگیزش مخاطب، انتقال پیام و ارائه ی شفاهی بر پذیرش پیشنهادهای آن ها از سوی مدیر حسابرس داخلی، اعضای کمیته ی حسابرسی و اعضای هیئت مدیره م یپردازد. از لحاظ هدف از پژوهش های کاربردی و از منظر روش و ماهیت از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه ی آماری، حسابرسان...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Publications of the Iranian Association of Certified Public Accountants (IACPA)
2021-11-01
|
| Series: | پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://article.iacpa.ir/article_251213_e53b95bd70f4038899c9d5a8094a9790.pdf |
| Summary: | پژوهش حاضر به بررسی توانمندی حسابرسان داخلی در انگیزش مخاطب، انتقال پیام و ارائه ی شفاهی بر پذیرش پیشنهادهای آن ها از سوی مدیر حسابرس داخلی، اعضای کمیته ی حسابرسی و اعضای هیئت مدیره م یپردازد. از لحاظ هدف از پژوهش های کاربردی و از منظر روش و ماهیت از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه ی آماری، حسابرسان داخلی، مدیران حسابرسی داخلی و اعضای کمیت هی حسابرسی در سه ماه اول سال ۱۴۰۰ است. جامعه ی آماری پژوهش نامعین است و نمونه ی آماری به روش تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۸۴ نفر تعیین شد. فرضیه های پژوهش با استفاده از روش معادلات ساختاری آزمون شدند. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد مهارت های انگیزش و انتقال پیام بر پذیرش پیشنهادهای حسابرسان داخلی تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج به دست آمده از پژوهش حاکی از آن است که ب هکارگیری مهارت های متقاعدسازی توسط حسابرسان داخلی می تواند سبب افزایش احتمال پذیرش پیشنهادهای آنان شود. همچنین نتایج حاکی از آن بود که جنسیت، تجربه و جایگاه سازمانی با پذیرش پیشنهادهای حسابرسان مرتبط است. |
|---|---|
| ISSN: | 2820-9931 2820-9869 |