Değişim Yönetimi için Reorganizasyon Modeli Önerisi ve Yerel Yönetimlerde Bir Uygulama
Amaç: Bu makalenin amacı, organizasyonlara değişim için bir ‘Reorganizasyon Modeli’ önermek, modelin uygulanmasına yardımcı olacak bir yol haritası sunmak ve modelin yerel yönetimlerde uygulandığında verimliliği artırdığını, kurumsal performans ve çalışan memnuniyeti sonuçları üzerinden göstermektir...
Main Authors: | Şeyma Saral, Hayri Baraçlı |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
2023-07-01
|
Series: | Verimlilik Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3095431 |
Similar Items
-
DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE DEĞİŞİME DİRENÇ
by: Öğr. Gör. Yasemin Güven, et al.
Published: (2014-05-01) -
Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi
by: Ümit ERCAN
Published: (2014-11-01) -
Yerel Yönetimlerde Performans Ölçümü ve Göstergeler
by: Haydar Karaaslan
Published: (2015-12-01) -
Çalışma Saatlerinin Çalışan Memnuniyeti Üzerine Etkisi
by: Derya Sevim Korkut, et al.
Published: (2019-07-01) -
Kano Model ile Çalışan Memnuniyetine Etki Eden İş Faktörlerinin Önem Düzeylerinin Belirlenmesi ve Otel İşletmelerine Yönelik Bir Uygulama
by: Ramazan Göral, et al.
Published: (2019-08-01)