Teoria dos vínculos profissionais: um novo modo de gestão em enfermagem
Los estudios acerca de la administración y de la gestión en Enfermería, en especial, con respecto a la dimensión de la subjetividad en el trabajo nos llevaron a construir un Modelo para los recursos humanos, para la formación de equipos. Utilizamos una metodología cualitativa, con un abordaje con...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós Graduação em Enfermagem
2006-01-01
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| Series: | Texto & Contexto Enfermagem |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71415304 |
| Summary: | Los estudios acerca de la administración y de la gestión en Enfermería, en especial, con
respecto a la dimensión de la subjetividad en el trabajo nos llevaron a construir un Modelo para los
recursos humanos, para la formación de equipos. Utilizamos una metodología cualitativa, con un
abordaje constructivista. Para teorizar fue utilizado tres autores de la dinámica grupal. El conjunto de
estos estudiosos, del abordaje constructivista y de la dinámica grupal constituyó la matríz teórica del
presente estudio. Procurando atender la confiabilidad en la investigación, fue adoptada la triagulación
para obtención de los datos, mediante la utilización de tres técnicas: entrevista semiestruturada, observación
simple y grupo focal. El análisis de los datos ocurrió durante todo el proceso de colecta y la síntesis, del
análises proporcioná los conceptos más sistematizado. Así, los datos depositaron más que el Modelo,
apareciendo la Teoría de los Vínculos Profesionales, el cual corresponde a un nueva manera de administrar
el trabajo en equipo en la enfermería. |
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| ISSN: | 0104-0707 1980-265X |