Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства
Стаття присвячена аналізу сучасних проблем реалізації інституту адміністративної відповідальності у сфері трудового права. Обґрунтовується необхідність врахування особливостей сфери трудових відносин, що впливають на процедуру розгляду та притягнення винних осіб за порушення вимог трудового законод...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
State Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University».
2023-08-01
|
| Series: | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/285969 |
| _version_ | 1797728964687429632 |
|---|---|
| author | I. Lavronova |
| author_facet | I. Lavronova |
| author_sort | I. Lavronova |
| collection | DOAJ |
| description |
Стаття присвячена аналізу сучасних проблем реалізації інституту адміністративної відповідальності у сфері трудового права. Обґрунтовується необхідність врахування особливостей сфери трудових відносин, що впливають на процедуру розгляду та притягнення винних осіб за порушення вимог трудового законодавства. У статті акцентовано увагу на проблемах реалізації інституту адміністративної відповідальності, що демонструють необхідність реформування чинного законодавства як адміністративного так і трудового. Описано проблему відсутності дефініції адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства, а також необхідність визначення механізму реалізації уповноваженими особами державних органів у адміністративному порядку накладення стягнень на осіб, які виконуючи свої посадові обов’язки, допустили порушення норм трудового законодавства, за які передбачена адміністративна відповідальність. Окреслено коло порушень трудового законодавства та відсильний характер статей, що передбачають адміністративну відповідальність, проаналізовано причини неефективності моделі адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового права, що свідчить про необхідність вдосконалення чинного законодавства для досягнення ефективного регулювання. Означені проблеми термінології в адміністративному та трудовому законодавстві, зокрема, застосування поняття «малозначності» у адміністративних справах про порушення трудового права, вказані механізми застосування та реалізації захисту трудових прав. Зазначено проблематику відсутності визначення складу адміністративного проступку за порушення трудового законодавства, що призводить до помилкового притягнення керівників до адміністративної відповідальності. Залучені приклади судової практики розгляду судами справ про адміністративні правопорушення у сфері праці та охорони праці. Окреслено проблематику значної кількісті судових справ про адміністративні правопорушення визначені статтею 41 КУпАП, що закриваються в зв’язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.
|
| first_indexed | 2024-03-12T11:23:04Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-6ac2381d6a4e4b36b3b1426f186d4f19 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2307-3322 2664-6153 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-12T11:23:04Z |
| publishDate | 2023-08-01 |
| publisher | State Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University». |
| record_format | Article |
| series | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право |
| spelling | doaj.art-6ac2381d6a4e4b36b3b1426f186d4f192023-09-01T15:32:10ZengState Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University».Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право2307-33222664-61532023-08-0127810.24144/2307-3322.2023.78.2.10Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавстваI. Lavronova0здобувачка вищої освіти третього (освітньо-наукового) рівня Національного авіаційного університету Стаття присвячена аналізу сучасних проблем реалізації інституту адміністративної відповідальності у сфері трудового права. Обґрунтовується необхідність врахування особливостей сфери трудових відносин, що впливають на процедуру розгляду та притягнення винних осіб за порушення вимог трудового законодавства. У статті акцентовано увагу на проблемах реалізації інституту адміністративної відповідальності, що демонструють необхідність реформування чинного законодавства як адміністративного так і трудового. Описано проблему відсутності дефініції адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства, а також необхідність визначення механізму реалізації уповноваженими особами державних органів у адміністративному порядку накладення стягнень на осіб, які виконуючи свої посадові обов’язки, допустили порушення норм трудового законодавства, за які передбачена адміністративна відповідальність. Окреслено коло порушень трудового законодавства та відсильний характер статей, що передбачають адміністративну відповідальність, проаналізовано причини неефективності моделі адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового права, що свідчить про необхідність вдосконалення чинного законодавства для досягнення ефективного регулювання. Означені проблеми термінології в адміністративному та трудовому законодавстві, зокрема, застосування поняття «малозначності» у адміністративних справах про порушення трудового права, вказані механізми застосування та реалізації захисту трудових прав. Зазначено проблематику відсутності визначення складу адміністративного проступку за порушення трудового законодавства, що призводить до помилкового притягнення керівників до адміністративної відповідальності. Залучені приклади судової практики розгляду судами справ про адміністративні правопорушення у сфері праці та охорони праці. Окреслено проблематику значної кількісті судових справ про адміністративні правопорушення визначені статтею 41 КУпАП, що закриваються в зв’язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення. http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/285969Кодекс України про адміністративні правопорушеннязахист трудових правмалозначністьзастосування адміністративних санкційпосадові особиінститут адміністративної відповідальності |
| spellingShingle | I. Lavronova Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право Кодекс України про адміністративні правопорушення захист трудових прав малозначність застосування адміністративних санкцій посадові особи інститут адміністративної відповідальності |
| title | Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства |
| title_full | Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства |
| title_fullStr | Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства |
| title_full_unstemmed | Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства |
| title_short | Проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства |
| title_sort | проблеми реалізації інституту адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства |
| topic | Кодекс України про адміністративні правопорушення захист трудових прав малозначність застосування адміністративних санкцій посадові особи інститут адміністративної відповідальності |
| url | http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/285969 |
| work_keys_str_mv | AT ilavronova problemirealízacííínstitutuadmínístrativnoívídpovídalʹnostízaporušennâvimogtrudovogozakonodavstva |