Yiyecek-İçecek Çalışanlarının Yenilikçi İş Davranışı ile İlişkisinde Dönüşümcü Lider ve Demografik Bazı Değişkenlere Göre Farklılığının İncelenmesi
Çalışmanın amacı, yenilikçi iş davranışı ile dönüşümcü liderlik arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Çalışmanın ikincil amacı ise bu ilişkinin demografik bazı değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini bulgulamaktır. Araştırma Antalya ilinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmeleri...
Main Authors: | Öğr. Gör. Dr. Filiz ARSLAN, Prof. Dr. Ahmet Ferda ÇAKMAK |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Turkish |
Published: |
Tutad
2019-07-01
|
Series: | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://tutad.org/2019/vol3_issue3_article04_fulltext.pdf |
Similar Items
-
Yiyecek İçecek İşletmelerinde Gıda İsrafı
by: Ceren Aycibin Girgin, et al.
Published: (2022-09-01) -
Yiyecek İçecek İşletmelerinde Şikâyet Yönetimi Uygulamaları: Sakarya Örneği
by: Dr. Öğr. Üyesi Gülçin ÖZBAY, et al.
Published: (2020-04-01) -
Müşterilerin Yiyecek İçecek İşletmeleri Tercihlerinde Etkili Olan Kriterler
by: Dr. Müjdat Ertürk
Published: (2018-01-01) -
Sosyal Medya Uygulamalarının Yiyecek-İçecek İşletmesi Tercihine Etkileri
by: Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin PAMUKÇU,
Published: (2020-07-01) -
Ön Büro ve Yiyecek-İçecek Personelinin Sabır Düzeylerinin Belirlenmesi
by: Doç. Dr. Atınç OLCAY,, et al.
Published: (2020-07-01)