Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcev

Staranje prebivalstva predstavlja enega največjih sodobnih izzivov Evropske Unije, vključno Slovenije. Za doseganje cilja višje stopnje zaposlenosti starejših v skladu s cilji Lizbonske strategije do leta 2010 je nujna aktivacija vseh akterjev, da se s pomočjo sinergije ukrepov ter politik izboljša...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Magda Zupančič
Format: Article
Language:English
Published: University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) 2008-12-01
Series:AS: Andragoška Spoznanja
Subjects:
Online Access:https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/863
_version_ 1797950303456198656
author Magda Zupančič
author_facet Magda Zupančič
author_sort Magda Zupančič
collection DOAJ
description Staranje prebivalstva predstavlja enega največjih sodobnih izzivov Evropske Unije, vključno Slovenije. Za doseganje cilja višje stopnje zaposlenosti starejših v skladu s cilji Lizbonske strategije do leta 2010 je nujna aktivacija vseh akterjev, da se s pomočjo sinergije ukrepov ter politik izboljša trenutno stanje in kvaliteta dela starejših delavcev na trgu dela. Slovenija namreč predstavlja eno od držav z nizkim deležem zaposlenosti starejših delavcev. Vsekakor je za povečevanje stopnje zaposlenosti starejših oseb ter kasnejšega odhajanje s trga dela (aktivno staranje) ključnega pomena intenzivnejše vlaganje v starejše delavce, predvsem v smislu vseživljenjskega učenja za zagotovitev dolgoročne konkurenčnosti na trgu dela.
first_indexed 2024-04-10T22:14:12Z
format Article
id doaj.art-6b2afebaee684f2d8b97f3713110b42d
institution Directory Open Access Journal
issn 1318-5160
2350-4188
language English
last_indexed 2024-04-10T22:14:12Z
publishDate 2008-12-01
publisher University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
record_format Article
series AS: Andragoška Spoznanja
spelling doaj.art-6b2afebaee684f2d8b97f3713110b42d2023-01-18T08:36:35ZengUniversity of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)AS: Andragoška Spoznanja1318-51602350-41882008-12-01141-210.4312/as.14.1-2.48-56Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcevMagda Zupančič Staranje prebivalstva predstavlja enega največjih sodobnih izzivov Evropske Unije, vključno Slovenije. Za doseganje cilja višje stopnje zaposlenosti starejših v skladu s cilji Lizbonske strategije do leta 2010 je nujna aktivacija vseh akterjev, da se s pomočjo sinergije ukrepov ter politik izboljša trenutno stanje in kvaliteta dela starejših delavcev na trgu dela. Slovenija namreč predstavlja eno od držav z nizkim deležem zaposlenosti starejših delavcev. Vsekakor je za povečevanje stopnje zaposlenosti starejših oseb ter kasnejšega odhajanje s trga dela (aktivno staranje) ključnega pomena intenzivnejše vlaganje v starejše delavce, predvsem v smislu vseživljenjskega učenja za zagotovitev dolgoročne konkurenčnosti na trgu dela. https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/863prožna varnostLizbonska strategijaaktivno staranjetrg delavseživljenjsko učenjedemografske spremembe
spellingShingle Magda Zupančič
Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcev
AS: Andragoška Spoznanja
prožna varnost
Lizbonska strategija
aktivno staranje
trg dela
vseživljenjsko učenje
demografske spremembe
title Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcev
title_full Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcev
title_fullStr Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcev
title_full_unstemmed Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcev
title_short Prožna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejših delavcev
title_sort prozna varnost in dohitevanje znanja ter usposobljenosti starejsih delavcev
topic prožna varnost
Lizbonska strategija
aktivno staranje
trg dela
vseživljenjsko učenje
demografske spremembe
url https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/863
work_keys_str_mv AT magdazupancic proznavarnostindohitevanjeznanjaterusposobljenostistarejsihdelavcev