Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal
Este trabajo presenta el análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia, como marco para describir el tipo de cultura organizacional en pequeñas empresas de servicios educativos e identificar la cultura dominante basada en los cuatro tipos del modelo: Clan, Jerarquizada, Adhocrática y M...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Academia de Ciencias Administrativas A.C.(ACACIA)
2020-02-01
|
| Series: | Ciencias Administrativas Teoría y Praxis |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/236 |
| _version_ | 1797347216513302528 |
|---|---|
| author | Noé Chávez-Hernández |
| author_facet | Noé Chávez-Hernández |
| author_sort | Noé Chávez-Hernández |
| collection | DOAJ |
| description |
Este trabajo presenta el análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia, como marco para describir el tipo de cultura organizacional en pequeñas empresas de servicios educativos e identificar la cultura dominante basada en los cuatro tipos del modelo: Clan, Jerarquizada, Adhocrática y Mercado. Para este propósito, mediante una investigación básica de alcance descriptivo, de corte transversal y no experimental, se empleó la técnica de la encuesta y el cuestionario validado Organizational Culture Assessment Instrument. Se realizó un estudio estadístico descriptivo e inferencial. Se identificó que en este tipo de empresas no tienen una cultura organizacional dominante, hay una tendencia hacia la estabilidad,control, productividad y resultados; en ninguna institución predominó el tipo de cultura organizacional que permita asumir riesgos e innovar, y, por ende, ser competitivos en su ambiente de influencia.
|
| first_indexed | 2024-03-08T11:44:29Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-6bfbb241bfd44012ade3efcd575a07b7 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2683-1457 2683-1465 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-08T11:44:29Z |
| publishDate | 2020-02-01 |
| publisher | Academia de Ciencias Administrativas A.C.(ACACIA) |
| record_format | Article |
| series | Ciencias Administrativas Teoría y Praxis |
| spelling | doaj.art-6bfbb241bfd44012ade3efcd575a07b72024-01-25T00:04:17ZengAcademia de Ciencias Administrativas A.C.(ACACIA)Ciencias Administrativas Teoría y Praxis2683-14572683-14652020-02-01152175Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de BerriozábalNoé Chávez-Hernández Este trabajo presenta el análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia, como marco para describir el tipo de cultura organizacional en pequeñas empresas de servicios educativos e identificar la cultura dominante basada en los cuatro tipos del modelo: Clan, Jerarquizada, Adhocrática y Mercado. Para este propósito, mediante una investigación básica de alcance descriptivo, de corte transversal y no experimental, se empleó la técnica de la encuesta y el cuestionario validado Organizational Culture Assessment Instrument. Se realizó un estudio estadístico descriptivo e inferencial. Se identificó que en este tipo de empresas no tienen una cultura organizacional dominante, hay una tendencia hacia la estabilidad,control, productividad y resultados; en ninguna institución predominó el tipo de cultura organizacional que permita asumir riesgos e innovar, y, por ende, ser competitivos en su ambiente de influencia. https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/236Cultura organizacionalModelo de Valores en Competenciapequeña empresa |
| spellingShingle | Noé Chávez-Hernández Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal Ciencias Administrativas Teoría y Praxis Cultura organizacional Modelo de Valores en Competencia pequeña empresa |
| title | Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal |
| title_full | Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal |
| title_fullStr | Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal |
| title_full_unstemmed | Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal |
| title_short | Análisis cuantitativo del Modelo de Valores en Competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal |
| title_sort | analisis cuantitativo del modelo de valores en competencia en pequenas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de coacalco de berriozabal |
| topic | Cultura organizacional Modelo de Valores en Competencia pequeña empresa |
| url | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/236 |
| work_keys_str_mv | AT noechavezhernandez analisiscuantitativodelmodelodevaloresencompetenciaenpequenasinstitucioneseducativasdenivelsuperiorenelmunicipiomexiquensedecoacalcodeberriozabal |