Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimento
Os trabalhadores se defrontam com a emergência de um mundo líquido que se caracteriza pela precariedade das condições de trabalho, incerteza, fluidez e dinamismo, cenário que o gerencialismo propõe gerir pela adoção de práticas e pressupostos que impõe sofrimento e adoecimento aos trabalhadores, raz...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal de Minas de Gerais
2015-12-01
|
| Series: | Gestão e Sociedade |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/1872 |
| _version_ | 1818826676492042240 |
|---|---|
| author | Antonio Roziano Ponte Linhares |
| author_facet | Antonio Roziano Ponte Linhares |
| author_sort | Antonio Roziano Ponte Linhares |
| collection | DOAJ |
| description | Os trabalhadores se defrontam com a emergência de um mundo líquido que se caracteriza pela precariedade das condições de trabalho, incerteza, fluidez e dinamismo, cenário que o gerencialismo propõe gerir pela adoção de práticas e pressupostos que impõe sofrimento e adoecimento aos trabalhadores, razão por que propomos um diálogo, à luz da Sociologia Clínica e da Psicodinâmica do trabalho, entre a modernidade líquida, o gerencialismo e dinâmica do reconhecimento, de forma a identificar o papel do reconhecimento perante o mundo líquido e os apelos de simplificação da realidade adotados pelo gerencialismo. A partir da análise realizada concluímos que o reconhecimento se revela alternativa ao gerencialismo, já que se constitui elo integrador da personalidade humana que viabiliza a conquista da identidade no social, a reconstrução do tecido social, a viagem do sofrimento ao prazer e a instituição do trabalho equilibrante, gerador de sentido do trabalho, fonte de bem-estar e saúde. |
| first_indexed | 2024-12-19T00:31:27Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-6c1e1f2f225a4b3eaa87f4dd47e5a238 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1980-5756 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-19T00:31:27Z |
| publishDate | 2015-12-01 |
| publisher | Universidade Federal de Minas de Gerais |
| record_format | Article |
| series | Gestão e Sociedade |
| spelling | doaj.art-6c1e1f2f225a4b3eaa87f4dd47e5a2382022-12-21T20:45:06ZengUniversidade Federal de Minas de GeraisGestão e Sociedade1980-57562015-12-0182171573410.21171/ges.v8i21.1872963Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimentoAntonio Roziano Ponte Linhares0Universidade de Brasília - UnbOs trabalhadores se defrontam com a emergência de um mundo líquido que se caracteriza pela precariedade das condições de trabalho, incerteza, fluidez e dinamismo, cenário que o gerencialismo propõe gerir pela adoção de práticas e pressupostos que impõe sofrimento e adoecimento aos trabalhadores, razão por que propomos um diálogo, à luz da Sociologia Clínica e da Psicodinâmica do trabalho, entre a modernidade líquida, o gerencialismo e dinâmica do reconhecimento, de forma a identificar o papel do reconhecimento perante o mundo líquido e os apelos de simplificação da realidade adotados pelo gerencialismo. A partir da análise realizada concluímos que o reconhecimento se revela alternativa ao gerencialismo, já que se constitui elo integrador da personalidade humana que viabiliza a conquista da identidade no social, a reconstrução do tecido social, a viagem do sofrimento ao prazer e a instituição do trabalho equilibrante, gerador de sentido do trabalho, fonte de bem-estar e saúde.https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/1872Palavras chaves: gestãotrabalhosofrimentosaúdereconhecimento. |
| spellingShingle | Antonio Roziano Ponte Linhares Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimento Gestão e Sociedade Palavras chaves: gestão trabalho sofrimento saúde reconhecimento. |
| title | Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimento |
| title_full | Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimento |
| title_fullStr | Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimento |
| title_full_unstemmed | Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimento |
| title_short | Um diálogo entre a modernidade líquida, o gerencialismo e a dinâmica do reconhecimento |
| title_sort | um dialogo entre a modernidade liquida o gerencialismo e a dinamica do reconhecimento |
| topic | Palavras chaves: gestão trabalho sofrimento saúde reconhecimento. |
| url | https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/1872 |
| work_keys_str_mv | AT antoniorozianopontelinhares umdialogoentreamodernidadeliquidaogerencialismoeadinamicadoreconhecimento |