Vacunación antigripal en personal de salud del Hospital Pediátrico del Centro Hospitalario Pereira Rossell
Introducción: la vacunación del personal de salud es una estrategia importante para evitar el contagio a los enfermos, disminuir el ausentismo en épocas de alta demanda y evitar la propagación del virus a los familiares. Material y método: en el año 2008 se realizó una encuesta del nivel de vacunaci...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Sindicato Médico del Uruguay
2010-06-01
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| Series: | Revista Médica del Uruguay |
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| author | Jorge Quian Stella Gutiérrez Hugo Dibarboure Andrea Muslera Andrea Iroa Elsa Arocena |
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| description | Introducción: la vacunación del personal de salud es una estrategia importante para evitar el contagio a los enfermos, disminuir el ausentismo en épocas de alta demanda y evitar la propagación del virus a los familiares.
Material y método: en el año 2008 se realizó una encuesta del nivel de vacunación antigripal del personal de salud que presta funciones en el Hospital Pediátrico del Centro Hospitalario Pereira Rossell. Previamente, en los meses de febrero y marzo, se realizó una campaña de promoción de la vacunación con información por medio de folletos y reuniones con el personal. A su vez, en el año 2008 se vacunó en los sitios y horarios de trabajo.
Se compararon los resultados con una encuesta realizada en el año 2006 y con su propia actitud de vacunación en el 2007.
Resultados: se encuestaron 300 personas, 39% médicos, 31% enfermeros y 30% otros, trabajadores o estudiantes.
El 55,3% se vacunó en el año 2008; en el 2006 lo había hecho 24% y en el 2007, 31%.
Los que se vacunaron esgrimen razones como la vacuna es efectiva, es gratis, para no enfermarse, para no contagiar a los pacientes y para no faltar al trabajo. Los que no se vacunan esgrimen razones como nunca se enferman de gripe, por olvido, porque no es obligatoria, por falta de tiempo.
Conclusiones: la campaña de vacunación del año 2008 parece haber sido exitosa. Es necesario facilitar al máximo la información, disponer con facilidad de la vacuna en los horarios y lugares de trabajo. |
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| spelling | doaj.art-6d748a3dda0849f6898224ca26700e5b2022-12-22T02:48:43ZspaSindicato Médico del UruguayRevista Médica del Uruguay0303-32951688-03902010-06-01262Vacunación antigripal en personal de salud del Hospital Pediátrico del Centro Hospitalario Pereira RossellJorge Quian0Stella Gutiérrez1Hugo Dibarboure2Andrea Muslera3Andrea Iroa4Elsa Arocena5Universidad de la República, Facultad de Medicina, Pediatría. Profesor AgregadoUniversidad de la República, Facultad de Medicina, Pediatría. Profesor AgregadoUniversidad de la República, Facultad de Medicina, Posgrado de EpidemiologíaUniversidad de la República, Facultad de Medicina, Centro Hospitalario Pereira Rossell, Pediatría. ResidenteUniversidad de la República, Facultad de Medicina, Centro Hospitalario Pereira Rossell, Pediatría. ResidenteUniversidad de la República, Facultad de Medicina, Centro Hospitalario Pereira Rossell, Pediatría. ResidenteIntroducción: la vacunación del personal de salud es una estrategia importante para evitar el contagio a los enfermos, disminuir el ausentismo en épocas de alta demanda y evitar la propagación del virus a los familiares. Material y método: en el año 2008 se realizó una encuesta del nivel de vacunación antigripal del personal de salud que presta funciones en el Hospital Pediátrico del Centro Hospitalario Pereira Rossell. Previamente, en los meses de febrero y marzo, se realizó una campaña de promoción de la vacunación con información por medio de folletos y reuniones con el personal. A su vez, en el año 2008 se vacunó en los sitios y horarios de trabajo. Se compararon los resultados con una encuesta realizada en el año 2006 y con su propia actitud de vacunación en el 2007. Resultados: se encuestaron 300 personas, 39% médicos, 31% enfermeros y 30% otros, trabajadores o estudiantes. El 55,3% se vacunó en el año 2008; en el 2006 lo había hecho 24% y en el 2007, 31%. Los que se vacunaron esgrimen razones como la vacuna es efectiva, es gratis, para no enfermarse, para no contagiar a los pacientes y para no faltar al trabajo. Los que no se vacunan esgrimen razones como nunca se enferman de gripe, por olvido, porque no es obligatoria, por falta de tiempo. Conclusiones: la campaña de vacunación del año 2008 parece haber sido exitosa. Es necesario facilitar al máximo la información, disponer con facilidad de la vacuna en los horarios y lugares de trabajo.https://revista.rmu.org.uy/ojsrmu311/index.php/rmu/article/view/429VACUNAS CONTRA LA INFLUENZAPERSONAL DE SALUD |
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