La promotion des exportations des produits miniers de la RD. Congo : alternatives crédibles pour la performance commerciale des entreprises locales
Le déséquilibre structurel entre la production et l’exportation des produits miniers congolais exige des compétences requises pour dénouer, à coup sûr, le nœud gordien qui caractérise leur vente à l’international. Ceci du fait de l’impact sévère du rôle croissant de la technologie et de l'innov...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Chaire de Dynamique Sociale – Presses de l’Université de Kinshasa
2024-02-01
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| Series: | Mouvements et Enjeux Sociaux |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://mesrids.org/wp-content/uploads/2024/02/18.-Article-Haridi-et-alii.pdf |
| Summary: | Le déséquilibre structurel entre la production et l’exportation des produits miniers congolais exige des compétences requises pour dénouer, à coup sûr, le nœud gordien qui caractérise leur vente à l’international. Ceci du fait de l’impact sévère du rôle croissant de la technologie et de l'innovation expliquant en partie les échanges entre pays à degré de développement comparable et la montée inexorable des échanges de produits similaires différenciés par les entreprises. Notre objectif est de fournir une grille de lecture sur les alternatives crédibles au commerce international en termes de compétences clés pour améliorer la performance commerciale des entreprises extractives de la RDC.
Ainsi, la littérature met essentiellement en évidence l’influence des compétences du cadre dirigeant, des compétences productives de l’entreprise, informationnelles et des compétences marketing sur l’efficacité des ventes à l’exportation. Il s’est avéré que les compétences des entreprises congolaises en profil des dirigeants, l’innovation, la prise en compte des risques, la proactivité, etc. sur le marché extérieur résument en partie la faible rentabilité dans les ventes des minerais et l’amenuisement des recettes du commerce international ; d’où l’importance de promouvoir le développement et l’acquisition des compétences des Entreprises en contexte congolais. |
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| ISSN: | 2790-3095 2790-3109 |