Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares

Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, así como del desempeño d...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Francisco Moisés Arreola Bravo, Juan Cayetano Niebla Zatarain, Guillermo Ramírez Martínez
Format: Article
Language:English
Published: Universidad Autonoma del Estado de Mexico 2015-01-01
Series:Ciencia Ergo Sum
Subjects:
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10439327001
_version_ 1797213736276066304
author Francisco Moisés Arreola Bravo
Juan Cayetano Niebla Zatarain
Guillermo Ramírez Martínez
author_facet Francisco Moisés Arreola Bravo
Juan Cayetano Niebla Zatarain
Guillermo Ramírez Martínez
author_sort Francisco Moisés Arreola Bravo
collection DOAJ
description Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, así como del desempeño de las generaciones sucesoras. Se encuentra que existe una relación directa entre el nivel de participación de la familia y la intensión de transferencia generacional, así como también que los factores socioemocionales son determinantes de la calidad de la experiencia de los sucesores y su desempeño.
first_indexed 2024-03-07T21:15:01Z
format Article
id doaj.art-6dd2f0bfa6fe40a5b83bcd46ccee99f3
institution Directory Open Access Journal
issn 1405-0269
2395-8782
language English
last_indexed 2024-04-24T11:03:01Z
publishDate 2015-01-01
publisher Universidad Autonoma del Estado de Mexico
record_format Article
series Ciencia Ergo Sum
spelling doaj.art-6dd2f0bfa6fe40a5b83bcd46ccee99f32024-04-11T18:08:00ZengUniversidad Autonoma del Estado de MexicoCiencia Ergo Sum1405-02692395-87822015-01-01222103115Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiaresFrancisco Moisés Arreola BravoJuan Cayetano Niebla ZatarainGuillermo Ramírez MartínezSe utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, así como del desempeño de las generaciones sucesoras. Se encuentra que existe una relación directa entre el nivel de participación de la familia y la intensión de transferencia generacional, así como también que los factores socioemocionales son determinantes de la calidad de la experiencia de los sucesores y su desempeño.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10439327001empresa familiarproceso de sucesiónriqueza socioemocionalgeneraciones sucesoras
spellingShingle Francisco Moisés Arreola Bravo
Juan Cayetano Niebla Zatarain
Guillermo Ramírez Martínez
Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
Ciencia Ergo Sum
empresa familiar
proceso de sucesión
riqueza socioemocional
generaciones sucesoras
title Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
title_full Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
title_fullStr Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
title_full_unstemmed Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
title_short Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
title_sort los factores socioemocionales y el proceso de sucesion en las empresas familiares
topic empresa familiar
proceso de sucesión
riqueza socioemocional
generaciones sucesoras
url http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10439327001
work_keys_str_mv AT franciscomoisesarreolabravo losfactoressocioemocionalesyelprocesodesucesionenlasempresasfamiliares
AT juancayetanonieblazatarain losfactoressocioemocionalesyelprocesodesucesionenlasempresasfamiliares
AT guillermoramirezmartinez losfactoressocioemocionalesyelprocesodesucesionenlasempresasfamiliares