Mujeres con discapacidad intelectual y discriminación laboral
Este trabajo propone una aproximación a la situación de mujeres con discapacidad en relación al empleo, anclando en el colectivo de mujeres con discapacidad intelectual, marcadas con etiquetas añadidas y determinaciones intersectoriales. Se explotaron múltiples fuentes de información y se realiz...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Complutense de Madrid
2022-11-01
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| Series: | Sociología del Trabajo |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/81604 |
| Summary: | Este trabajo propone una aproximación a la situación de mujeres con discapacidad en relación al empleo, anclando en el colectivo de mujeres con discapacidad intelectual, marcadas con etiquetas añadidas y determinaciones intersectoriales.
Se explotaron múltiples fuentes de información y se realizaron entrevistas abiertas a personas informantes cualificadas, directivas de Organizaciones implicadas en discapacidad y técnicas de atención directa.
Partiendo del reconocimiento a los avances habidos en las últimas décadas, entre las conclusiones destacamos los límites y frenos para la ejecución de los derechos proclamados: sobredeterminación de la política económica sobre las políticas sociales, disonancias entre los contenidos de la legislación y su plasmación práctica, límites de coordinación y posibilidades de intervención de planes y programas de acción, carencias en los procesos de orientación y acceso al empleo -ámbitos formativo y laboral-, mantenimiento del peso de estereotipos en la falta de oportunidades, necesidad de incorporar perspectiva de género.
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| ISSN: | 0210-8364 2603-9710 |