Efeitos da agilidade organizacional no comprometimento organizacional: o papel mediador do empowerment psicológico
Este estudo tem como objetivo examinar o efeito da agilidade organizacional no comprometimento organizacional mediado pelo empowerment psicológico. A pesquisa foi desenvolvida a partir de um questionário que levantou a percepção de 87 funcionários de um Hospital com atendimento de excelência a emerg...
| Hlavní autoři: | , , , |
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| Médium: | Článek |
| Jazyk: | English |
| Vydáno: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2020-11-01
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| Edice: | Revista de Ciências da Administração : RCA |
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| On-line přístup: | https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/65235 |