Carreira acadêmica de mulheres e dinâmicas de gênero:

Historicamente, a produção do conhecimento científico se construiu como atividade pautada pela dedicação integral e pragmática e assim, essencialmente masculina. Às mulheres, os cuidados familiares se impuseram como tarefa social imperativa. Recentemente, a presença feminina no mercado de trabalho...

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Bibliographic Details
Main Author: Eneida Santiago
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Universidade Estadual de Maringá 2022-08-01
Series:Revista Espaço Acadêmico
Subjects:
Online Access:https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/64020
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description Historicamente, a produção do conhecimento científico se construiu como atividade pautada pela dedicação integral e pragmática e assim, essencialmente masculina. Às mulheres, os cuidados familiares se impuseram como tarefa social imperativa. Recentemente, a presença feminina no mercado de trabalho e universidades foi acompanhada pelo aumento de mulheres-cientistas que constantemente precisam equilibrar maternidade e carreira. Neste ensaio, resgatamos a literatura e alguns dados para discutir sobre como a maternidade tem se constituído como penalidade sobre a carreira acadêmica delas, mas não para homens. No universo acadêmico-científico, as dinâmicas de gênero implícitas e explícitas engendram uma trama em que as diferenças de gênero se transmutam em desigualdades, colocando a mulher com filhos em uma sub-representação. Em conclusão, defendemos que a insuficiência de políticas públicas e ações institucionais que acolham as mulheres com filhos para que possam exercer com plenitude maternidade e pesquisa, aprofunda as desigualdades de gênero no meio acadêmico-científico brasileiro.
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spelling doaj.art-6f634f105c3644d4bf220ff0fa94f2c22022-12-22T02:13:32ZporUniversidade Estadual de MaringáRevista Espaço Acadêmico1519-61862022-08-01Carreira acadêmica de mulheres e dinâmicas de gênero: Eneida Santiago0Universidade Estadual de Londrina - UEL Historicamente, a produção do conhecimento científico se construiu como atividade pautada pela dedicação integral e pragmática e assim, essencialmente masculina. Às mulheres, os cuidados familiares se impuseram como tarefa social imperativa. Recentemente, a presença feminina no mercado de trabalho e universidades foi acompanhada pelo aumento de mulheres-cientistas que constantemente precisam equilibrar maternidade e carreira. Neste ensaio, resgatamos a literatura e alguns dados para discutir sobre como a maternidade tem se constituído como penalidade sobre a carreira acadêmica delas, mas não para homens. No universo acadêmico-científico, as dinâmicas de gênero implícitas e explícitas engendram uma trama em que as diferenças de gênero se transmutam em desigualdades, colocando a mulher com filhos em uma sub-representação. Em conclusão, defendemos que a insuficiência de políticas públicas e ações institucionais que acolham as mulheres com filhos para que possam exercer com plenitude maternidade e pesquisa, aprofunda as desigualdades de gênero no meio acadêmico-científico brasileiro. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/64020trabalho femininoensino superiorrelações de gênerodivisão sexual do trabalhomulheres na ciênciapolíticas públicas
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