Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi

İşgücü alanında yaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmakla birlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılık göstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitlilikler ile kadınların işgücündeki yerine dair toplumsal yaklaşımları inceleme...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER, Fulya KIRIMER-AYDINLI
Format: Article
Language:English
Published: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 2019-04-01
Series:Journal of Human and Work
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009?publisher=mu
_version_ 1828022247449690112
author Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER
Fulya KIRIMER-AYDINLI
author_facet Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER
Fulya KIRIMER-AYDINLI
author_sort Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER
collection DOAJ
description İşgücü alanında yaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmakla birlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılık göstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitlilikler ile kadınların işgücündeki yerine dair toplumsal yaklaşımları incelemektir. Bu amaçla farklı ülkelere ait açık veri setlerinden alınan değerler birleştirilmiştir. Kültürel etkiler için Hofstede’nin kültür boyutları ve kadının iş yaşamındaki konumu için Dünya Değerleri Veri Setinden alınan ilgili maddeler kullanılmıştır. Çalışmada hiyerarşik regresyon analizi uygulanmış, gayri safi milli hasıla ve ekonomiye katılım kontrol değişkenleri olarak analize dahil edilmiştir. Sonuçlara göre, (1) kadınların eşlerinden daha fazla para kazanması bireycilik düzeyinin yüksek olduğu toplumlarda sorun olarak görülmemektedir, (2) kadınların iş sahibi olmaları belirsizlikten kaçınan toplumlarda bağımsızlık göstergesi olarak algılanmaktadır ve (3) belirsizlikten kaçınan toplumlar iş kısıtlılığı durumunda işi erkeğin hak edeceği görüşünü desteklememektedir.
first_indexed 2024-04-10T12:05:56Z
format Article
id doaj.art-6fa2562911824a618fcce0fdaabfca10
institution Directory Open Access Journal
issn 2148-967X
language English
last_indexed 2024-04-10T12:05:56Z
publishDate 2019-04-01
publisher Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
record_format Article
series Journal of Human and Work
spelling doaj.art-6fa2562911824a618fcce0fdaabfca102023-02-15T16:16:13ZengMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiJournal of Human and Work2148-967X2019-04-0161435310.18394/iid.454009368Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesiSanem KÜÇÜKKÖMÜRLER0Fulya KIRIMER-AYDINLI1ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİİşgücü alanında yaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmakla birlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılık göstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitlilikler ile kadınların işgücündeki yerine dair toplumsal yaklaşımları incelemektir. Bu amaçla farklı ülkelere ait açık veri setlerinden alınan değerler birleştirilmiştir. Kültürel etkiler için Hofstede’nin kültür boyutları ve kadının iş yaşamındaki konumu için Dünya Değerleri Veri Setinden alınan ilgili maddeler kullanılmıştır. Çalışmada hiyerarşik regresyon analizi uygulanmış, gayri safi milli hasıla ve ekonomiye katılım kontrol değişkenleri olarak analize dahil edilmiştir. Sonuçlara göre, (1) kadınların eşlerinden daha fazla para kazanması bireycilik düzeyinin yüksek olduğu toplumlarda sorun olarak görülmemektedir, (2) kadınların iş sahibi olmaları belirsizlikten kaçınan toplumlarda bağımsızlık göstergesi olarak algılanmaktadır ve (3) belirsizlikten kaçınan toplumlar iş kısıtlılığı durumunda işi erkeğin hak edeceği görüşünü desteklememektedir.https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009?publisher=mugender inequalitycultural dimensions of hofstedewoman in workforceuncertainty avoidance dimensionindividualism dimensioncinsiyet eşitsizliğihofstede kültür boyutlarıi̇ş yaşamında kadınbelirsizlikten kaçınma boyutubireycilik boyutu
spellingShingle Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER
Fulya KIRIMER-AYDINLI
Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi
Journal of Human and Work
gender inequality
cultural dimensions of hofstede
woman in workforce
uncertainty avoidance dimension
individualism dimension
cinsiyet eşitsizliği
hofstede kültür boyutları
i̇ş yaşamında kadın
belirsizlikten kaçınma boyutu
bireycilik boyutu
title Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi
title_full Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi
title_fullStr Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi
title_full_unstemmed Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi
title_short Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi
title_sort kadinlarin is yasamindaki konumunun hofstede nin kultur boyutlari acisindan incelenmesi
topic gender inequality
cultural dimensions of hofstede
woman in workforce
uncertainty avoidance dimension
individualism dimension
cinsiyet eşitsizliği
hofstede kültür boyutları
i̇ş yaşamında kadın
belirsizlikten kaçınma boyutu
bireycilik boyutu
url https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009?publisher=mu
work_keys_str_mv AT sanemkucukkomurler kadınlarınisyasamındakikonumununhofstedeninkulturboyutlarıacısındanincelenmesi
AT fulyakirimeraydinli kadınlarınisyasamındakikonumununhofstedeninkulturboyutlarıacısındanincelenmesi