Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi
İşgücü alanında yaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmakla birlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılık göstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitlilikler ile kadınların işgücündeki yerine dair toplumsal yaklaşımları inceleme...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
2019-04-01
|
| Series: | Journal of Human and Work |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009?publisher=mu |
| _version_ | 1828022247449690112 |
|---|---|
| author | Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER Fulya KIRIMER-AYDINLI |
| author_facet | Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER Fulya KIRIMER-AYDINLI |
| author_sort | Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER |
| collection | DOAJ |
| description | İşgücü alanında
yaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmakla
birlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılık
göstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitlilikler ile
kadınların işgücündeki yerine dair toplumsal yaklaşımları incelemektir. Bu
amaçla farklı ülkelere ait açık veri setlerinden alınan değerler
birleştirilmiştir. Kültürel etkiler için Hofstede’nin kültür boyutları ve
kadının iş yaşamındaki konumu için Dünya Değerleri Veri Setinden alınan ilgili
maddeler kullanılmıştır. Çalışmada hiyerarşik regresyon analizi uygulanmış,
gayri safi milli hasıla ve ekonomiye katılım kontrol değişkenleri olarak
analize dahil edilmiştir. Sonuçlara göre, (1) kadınların eşlerinden daha fazla
para kazanması bireycilik düzeyinin yüksek olduğu toplumlarda sorun olarak
görülmemektedir, (2) kadınların iş sahibi olmaları belirsizlikten kaçınan
toplumlarda bağımsızlık göstergesi olarak algılanmaktadır ve (3) belirsizlikten
kaçınan toplumlar iş kısıtlılığı durumunda işi erkeğin hak edeceği görüşünü
desteklememektedir. |
| first_indexed | 2024-04-10T12:05:56Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-6fa2562911824a618fcce0fdaabfca10 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2148-967X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T12:05:56Z |
| publishDate | 2019-04-01 |
| publisher | Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi |
| record_format | Article |
| series | Journal of Human and Work |
| spelling | doaj.art-6fa2562911824a618fcce0fdaabfca102023-02-15T16:16:13ZengMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiJournal of Human and Work2148-967X2019-04-0161435310.18394/iid.454009368Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesiSanem KÜÇÜKKÖMÜRLER0Fulya KIRIMER-AYDINLI1ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİİşgücü alanında yaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmakla birlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılık göstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitlilikler ile kadınların işgücündeki yerine dair toplumsal yaklaşımları incelemektir. Bu amaçla farklı ülkelere ait açık veri setlerinden alınan değerler birleştirilmiştir. Kültürel etkiler için Hofstede’nin kültür boyutları ve kadının iş yaşamındaki konumu için Dünya Değerleri Veri Setinden alınan ilgili maddeler kullanılmıştır. Çalışmada hiyerarşik regresyon analizi uygulanmış, gayri safi milli hasıla ve ekonomiye katılım kontrol değişkenleri olarak analize dahil edilmiştir. Sonuçlara göre, (1) kadınların eşlerinden daha fazla para kazanması bireycilik düzeyinin yüksek olduğu toplumlarda sorun olarak görülmemektedir, (2) kadınların iş sahibi olmaları belirsizlikten kaçınan toplumlarda bağımsızlık göstergesi olarak algılanmaktadır ve (3) belirsizlikten kaçınan toplumlar iş kısıtlılığı durumunda işi erkeğin hak edeceği görüşünü desteklememektedir.https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009?publisher=mugender inequalitycultural dimensions of hofstedewoman in workforceuncertainty avoidance dimensionindividualism dimensioncinsiyet eşitsizliğihofstede kültür boyutlarıi̇ş yaşamında kadınbelirsizlikten kaçınma boyutubireycilik boyutu |
| spellingShingle | Sanem KÜÇÜKKÖMÜRLER Fulya KIRIMER-AYDINLI Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi Journal of Human and Work gender inequality cultural dimensions of hofstede woman in workforce uncertainty avoidance dimension individualism dimension cinsiyet eşitsizliği hofstede kültür boyutları i̇ş yaşamında kadın belirsizlikten kaçınma boyutu bireycilik boyutu |
| title | Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi |
| title_full | Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi |
| title_fullStr | Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi |
| title_full_unstemmed | Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi |
| title_short | Kadınların İş Yaşamındaki Konumunun Hofstede’nin Kültür Boyutları Açısından İncelenmesi |
| title_sort | kadinlarin is yasamindaki konumunun hofstede nin kultur boyutlari acisindan incelenmesi |
| topic | gender inequality cultural dimensions of hofstede woman in workforce uncertainty avoidance dimension individualism dimension cinsiyet eşitsizliği hofstede kültür boyutları i̇ş yaşamında kadın belirsizlikten kaçınma boyutu bireycilik boyutu |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009?publisher=mu |
| work_keys_str_mv | AT sanemkucukkomurler kadınlarınisyasamındakikonumununhofstedeninkulturboyutlarıacısındanincelenmesi AT fulyakirimeraydinli kadınlarınisyasamındakikonumununhofstedeninkulturboyutlarıacısındanincelenmesi |