TURNOVER: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA DO PARANÁ

TURNOVER: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA DO PARANÁ

O presente trabalho visa, a partir de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritiva e exploratória, desenvolvida sob um estudo de caso, analisar os fatores que influenciam o turnover de acadêmicos em uma empresa júnior da área de Ciências Sociais Aplicadas de uma universidade pública do Paraná. Te...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Helbio Henrique Stabile
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Universidade Estadual de Maringá 2013-02-01
Series:Caderno de Administração
Subjects:
Turnover
Empresa júnior
Motivação.
Online Access:https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/20845

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