ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة
شركة غوجيك تُعدّ من أكبر الشركات التي تقدم خدمات النقل والتوصيل عبر التطبيق الإلكتورني ولها عدد ضخم من الشركاء السائقين الذين انضموا إليها. وقد بلغ عدد شركاء عملها عبر التطبيقات الذكية ۲مليون من الشركاء السائقين في عام ۲۰۲۰. تبرز إشكالية البحث في مشكلات التي حلّت بهم من الصراع الاجتماعي وخسائر الاقت...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Faculty of Syariah, State Islamic University of Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto
2022-05-01
|
| Series: | Al-Manahij: Jurnal Kajian Hukum Islam |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejournal.uinsaizu.ac.id/index.php/almanahij/article/view/6382 |
| _version_ | 1818015383031906304 |
|---|---|
| author | Abdullah Muhammad Yahya Moh Abdul Kholiq Hasan Andri Nirwana AN |
| author_facet | Abdullah Muhammad Yahya Moh Abdul Kholiq Hasan Andri Nirwana AN |
| author_sort | Abdullah Muhammad Yahya |
| collection | DOAJ |
| description | شركة غوجيك تُعدّ من أكبر الشركات التي تقدم خدمات النقل والتوصيل عبر التطبيق الإلكتورني ولها عدد ضخم من الشركاء السائقين الذين انضموا إليها. وقد بلغ عدد شركاء عملها عبر التطبيقات الذكية ۲مليون من الشركاء السائقين في عام ۲۰۲۰. تبرز إشكالية البحث في مشكلات التي حلّت بهم من الصراع الاجتماعي وخسائر الاقتصاد من سوء تصرفات المستهلكين وفرض العقوبات مع إيقاف العمل. وتهدف الدراسة إلى معرفة حماية حقوق شركاءها في ضوء قوانين العمل رقم ۱۳ سنة ۲۰۰۳ ومعرفة حماية حقوقهم في ضوء مقاصد الشريعة. المنهج المتبع في هذا البحث هو منهج وصفي تحليلي، حيث تستخدم طريقة تحليل المحتوى لمعالجة مشكلات حقوق شركاء السائقين في ضوء القوانين العمل والمقاصد الشريعة، ثمّ عرض البيانات بطريقة علمية وصولا إلى النتائج العلمية من خلال جمعها من مصادر الكتب والمجلات العلمية المحكمة. وتظهر نتائج الدراسة أن الاتفاقية المنعقدة فيما بينهم اتفاقية الشركة وليست اتفاقية العمل. وعلى هذه الاتفاقية أنّها لا تسري أحكام قوانين العمل رقم ۱۳ سنة ۲۰۰۳ على قضيّة ضمانات حقوق شركاء غوجيك، لذلك فلا يستحق لهم طلب ضمانات القانونية. ومن حيث النظم أو تقريرات التي أصدرتها شريكة غوجيك في ضوء نظرية مقاصد ابن عاشور أنها تخالف مقصد الحرية والمساواة وتنافي مقصد الابتعاد عن استعباد العامل. ومن جانب حقوق الشركاء أنها توافق على تحقيق مقصد المصلحة وإيصال الحقوق إلى أصحابها،ومقصد إيجاد أسباب العمل للعامل،ومقصد التعجيل بإعطاء الأجر. أمّا من حيث الخدمات للشركاء فكلها توافق على أساس مقاصد الشريعة وتطابق على عموم مقاصد المعاملات المنعقدة على عمل الأبدان. |
| first_indexed | 2024-04-14T06:57:04Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-71b8810471d94ef390b3d24d9b07409b |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1978-6670 2579-4167 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-14T06:57:04Z |
| publishDate | 2022-05-01 |
| publisher | Faculty of Syariah, State Islamic University of Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto |
| record_format | Article |
| series | Al-Manahij: Jurnal Kajian Hukum Islam |
| spelling | doaj.art-71b8810471d94ef390b3d24d9b07409b2022-12-22T02:06:52ZengFaculty of Syariah, State Islamic University of Prof. K.H. Saifuddin Zuhri PurwokertoAl-Manahij: Jurnal Kajian Hukum Islam1978-66702579-41672022-05-0116111513210.24090/mnh.v16i1.63826382ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعةAbdullah Muhammad Yahya0Moh Abdul Kholiq Hasan1Andri Nirwana AN2Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)UIN Raden Mas Said SurakartaUniversitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)شركة غوجيك تُعدّ من أكبر الشركات التي تقدم خدمات النقل والتوصيل عبر التطبيق الإلكتورني ولها عدد ضخم من الشركاء السائقين الذين انضموا إليها. وقد بلغ عدد شركاء عملها عبر التطبيقات الذكية ۲مليون من الشركاء السائقين في عام ۲۰۲۰. تبرز إشكالية البحث في مشكلات التي حلّت بهم من الصراع الاجتماعي وخسائر الاقتصاد من سوء تصرفات المستهلكين وفرض العقوبات مع إيقاف العمل. وتهدف الدراسة إلى معرفة حماية حقوق شركاءها في ضوء قوانين العمل رقم ۱۳ سنة ۲۰۰۳ ومعرفة حماية حقوقهم في ضوء مقاصد الشريعة. المنهج المتبع في هذا البحث هو منهج وصفي تحليلي، حيث تستخدم طريقة تحليل المحتوى لمعالجة مشكلات حقوق شركاء السائقين في ضوء القوانين العمل والمقاصد الشريعة، ثمّ عرض البيانات بطريقة علمية وصولا إلى النتائج العلمية من خلال جمعها من مصادر الكتب والمجلات العلمية المحكمة. وتظهر نتائج الدراسة أن الاتفاقية المنعقدة فيما بينهم اتفاقية الشركة وليست اتفاقية العمل. وعلى هذه الاتفاقية أنّها لا تسري أحكام قوانين العمل رقم ۱۳ سنة ۲۰۰۳ على قضيّة ضمانات حقوق شركاء غوجيك، لذلك فلا يستحق لهم طلب ضمانات القانونية. ومن حيث النظم أو تقريرات التي أصدرتها شريكة غوجيك في ضوء نظرية مقاصد ابن عاشور أنها تخالف مقصد الحرية والمساواة وتنافي مقصد الابتعاد عن استعباد العامل. ومن جانب حقوق الشركاء أنها توافق على تحقيق مقصد المصلحة وإيصال الحقوق إلى أصحابها،ومقصد إيجاد أسباب العمل للعامل،ومقصد التعجيل بإعطاء الأجر. أمّا من حيث الخدمات للشركاء فكلها توافق على أساس مقاصد الشريعة وتطابق على عموم مقاصد المعاملات المنعقدة على عمل الأبدان.https://ejournal.uinsaizu.ac.id/index.php/almanahij/article/view/6382شركة غوجيكالشركاء السائقينقوانين العملمقاصد الشريعة |
| spellingShingle | Abdullah Muhammad Yahya Moh Abdul Kholiq Hasan Andri Nirwana AN ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة Al-Manahij: Jurnal Kajian Hukum Islam شركة غوجيك الشركاء السائقين قوانين العمل مقاصد الشريعة |
| title | ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة |
| title_full | ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة |
| title_fullStr | ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة |
| title_full_unstemmed | ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة |
| title_short | ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة |
| title_sort | ضمانات حقوق شركاء العمل في شركة غوجيك إندونسيا في ضوء قوانين العمل رقم ١٣ سنة ٢٠٠٣ ومقاصد الشريعة |
| topic | شركة غوجيك الشركاء السائقين قوانين العمل مقاصد الشريعة |
| url | https://ejournal.uinsaizu.ac.id/index.php/almanahij/article/view/6382 |
| work_keys_str_mv | AT abdullahmuhammadyahya ḍmạnạtḥqwqsẖrkạʾạlʿmlfysẖrkẗgẖwjykạndwnsyạfyḍwʾqwạnynạlʿmlrqm13snẗ2003wmqạṣdạlsẖryʿẗ AT mohabdulkholiqhasan ḍmạnạtḥqwqsẖrkạʾạlʿmlfysẖrkẗgẖwjykạndwnsyạfyḍwʾqwạnynạlʿmlrqm13snẗ2003wmqạṣdạlsẖryʿẗ AT andrinirwanaan ḍmạnạtḥqwqsẖrkạʾạlʿmlfysẖrkẗgẖwjykạndwnsyạfyḍwʾqwạnynạlʿmlrqm13snẗ2003wmqạṣdạlsẖryʿẗ |