PERAN MODERASI STATUS KEPEGAWAIAN PADA HUBUNGAN JOB INSECURITY DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

PERAN MODERASI STATUS KEPEGAWAIAN PADA HUBUNGAN JOB INSECURITY DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran moderasi status kepegawaian pada hubungan job insecurity dengan komitmen organisasional Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Badung. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 72 orang, yang terdiri dari 36 orang pegawai tetap dan 36 pegawai...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Novi Indrayani, I Gusti Made Suwandana
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Udayana 2020-03-01
Series:E-Jurnal Manajemen
Online Access:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/56363

Similar Items

Similar Items