Aversión al retorno al trabajo por miedo al COVID19 en el Sector Educativo de Tamaulipas.
En los últimos años el mundo se vio afectado por la pandemia por COVID 19, la cual obligó a cambiar la forma en la que operó la economía durante la contingencia, y con ello la dinámica de trabajo. La presente investigación se traza como objetivo determinar los efectos del miedo al Covid 19 en el ret...
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| Published: |
Universidad César Vallejo
2023-06-01
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| Online Access: | https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/eduser/article/view/2689 |
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| author | Mónica Lorena Sánchez Limón Maryed Guadalupe Jasso Sampablo Edwin Jair Garibay Hernández Julio César Castañon Rodríguez |
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| issn | 2412-2769 |
| language | English |
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| publishDate | 2023-06-01 |
| publisher | Universidad César Vallejo |
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| spelling | doaj.art-725951aade59487591da8471e282ccff2024-04-03T10:07:39ZengUniversidad César VallejoEduser2412-27692023-06-01101183110.18050/eduser.v10n1a22742Aversión al retorno al trabajo por miedo al COVID19 en el Sector Educativo de Tamaulipas.Mónica Lorena Sánchez Limón0https://orcid.org/0000-0002-0671-0076Maryed Guadalupe Jasso Sampablo1https://orcid.org/0009-0004-8605-062XEdwin Jair Garibay Hernández2https://orcid.org/0009-0001-7297-8329Julio César Castañon Rodríguez3https://orcid.org/0000-0003-4396-9973Universidad Autónoma de TamaulipasUniversidad Autónoma de TamaulipasUniversidad Autónoma de TamaulipasUniversidad Autónoma de TamaulipasEn los últimos años el mundo se vio afectado por la pandemia por COVID 19, la cual obligó a cambiar la forma en la que operó la economía durante la contingencia, y con ello la dinámica de trabajo. La presente investigación se traza como objetivo determinar los efectos del miedo al Covid 19 en el retorno al trabajo en el sector educativo de Tamaulipa, México. Se recolectó una muestra de 200 trabajadores del sector educativo de los municipios Altamira, el Mante, Madero, Reynosa, Tampico, Valle Hermoso y Victoria. Los resultados mostraron que existe una relación negativa entre el miedo por COVID 19 y el retorno laboral. Se concluye que el miedo fue el principal factor que generaba aversión al retorno al trabajo en el sector educativo de Tamaulipas, acompañado de las secuelas físicas de la enfermedad y problemas mayores como trastornos psicológicos. Esto afectó de manera negativa el retorno a los espacios laborales.https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/eduser/article/view/2689actitud laboralsociología laboralcalidad en el trabajo |
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