Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano
La pandemia de Covid-19 ha hecho patente la importancia de contar con sistemas de salud eficientes siendo el personal su activo más valioso. El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la calidad de vida laboral del personal de enfermería de dos hospitales privados del sureste mexicano. El estud...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad del Zulia
2021-09-01
|
| Series: | Revista de Ciencias Sociales |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/36761/39592 |
| _version_ | 1819179744467353600 |
|---|---|
| author | Ruth Noemí Ojeda López José Luis Barrera Canto Jennifer Mul Encalada |
| author_facet | Ruth Noemí Ojeda López José Luis Barrera Canto Jennifer Mul Encalada |
| author_sort | Ruth Noemí Ojeda López |
| collection | DOAJ |
| description | La pandemia de Covid-19 ha hecho patente la importancia de contar con sistemas de salud eficientes siendo el personal su activo más valioso. El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la calidad de vida laboral del personal de enfermería de dos hospitales privados del sureste mexicano. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo de corte transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por las plantillas de personal de enfermería de los hospitales estudiados. Se utilizó el instrumento de Calidad de Vida Laboral ProQOL 5, conformado por 30 reactivos tipo Likert divididos en tres subescalas, satisfacción por compasión, síndrome de quemado y estrés por trauma secundario. Los resultados muestran que ninguna variable sociodemográfica resultó ser un factor diferenciador común, esto sugiere que los componentes de la calidad de vida laboral están influenciados por las características propias de cada hospital. Se encontraron correlaciones directas entre el síndrome de quemado y el estrés por trauma secundario, aunque bajas en los hospitales estudiados. Se concluye, que la calidad de vida laboral del personal corresponde al perfil más positivo, caracterizado por una alta satisfacción por compasión y moderado a bajo síndrome de quemado y estrés por trauma secundario. |
| first_indexed | 2024-12-22T22:03:19Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-73ae7443716d46d9b93bf5e672f729e7 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1315-9518 2477-9431 |
| language | Spanish |
| last_indexed | 2024-12-22T22:03:19Z |
| publishDate | 2021-09-01 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| record_format | Article |
| series | Revista de Ciencias Sociales |
| spelling | doaj.art-73ae7443716d46d9b93bf5e672f729e72022-12-21T18:11:04ZspaUniversidad del ZuliaRevista de Ciencias Sociales1315-95182477-94312021-09-01273139153https://doi.org/10.31876/rcs.v27i3.36761Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicanoRuth Noemí Ojeda López0José Luis Barrera Canto1Jennifer Mul Encalada2Universidad Autónoma de Yucatán, MéxicoUniversidad Anáhuac, MéxicoUniversidad Autónoma de Yucatán, México.La pandemia de Covid-19 ha hecho patente la importancia de contar con sistemas de salud eficientes siendo el personal su activo más valioso. El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la calidad de vida laboral del personal de enfermería de dos hospitales privados del sureste mexicano. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo de corte transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por las plantillas de personal de enfermería de los hospitales estudiados. Se utilizó el instrumento de Calidad de Vida Laboral ProQOL 5, conformado por 30 reactivos tipo Likert divididos en tres subescalas, satisfacción por compasión, síndrome de quemado y estrés por trauma secundario. Los resultados muestran que ninguna variable sociodemográfica resultó ser un factor diferenciador común, esto sugiere que los componentes de la calidad de vida laboral están influenciados por las características propias de cada hospital. Se encontraron correlaciones directas entre el síndrome de quemado y el estrés por trauma secundario, aunque bajas en los hospitales estudiados. Se concluye, que la calidad de vida laboral del personal corresponde al perfil más positivo, caracterizado por una alta satisfacción por compasión y moderado a bajo síndrome de quemado y estrés por trauma secundario.https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/36761/39592desarrollo humanocalidad de vida laboralsíndrome de quemado |
| spellingShingle | Ruth Noemí Ojeda López José Luis Barrera Canto Jennifer Mul Encalada Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano Revista de Ciencias Sociales desarrollo humano calidad de vida laboral síndrome de quemado |
| title | Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano |
| title_full | Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano |
| title_fullStr | Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano |
| title_full_unstemmed | Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano |
| title_short | Calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano |
| title_sort | calidad de vida laboral en hospitales privados del sureste mexicano |
| topic | desarrollo humano calidad de vida laboral síndrome de quemado |
| url | https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/36761/39592 |
| work_keys_str_mv | AT ruthnoemiojedalopez calidaddevidalaboralenhospitalesprivadosdelsurestemexicano AT joseluisbarreracanto calidaddevidalaboralenhospitalesprivadosdelsurestemexicano AT jennifermulencalada calidaddevidalaboralenhospitalesprivadosdelsurestemexicano |