FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALES

En la primera parte se exploraron las principales características de la economía y del mercado de trabajo en Colombia durante el periodo 1950-2005. En este sentido, se analizó el comportamiento de la estructura económica colombiana, el manejo dado a la política económica y sus consecuencias en los d...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Oscar Hernan Muñoz
Format: Article
Language:English
Published: Universidad de Nariño 2013-05-01
Series:Tendencias
Subjects:
Online Access:http://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/615
_version_ 1818493407337644032
author Oscar Hernan Muñoz
author_facet Oscar Hernan Muñoz
author_sort Oscar Hernan Muñoz
collection DOAJ
description En la primera parte se exploraron las principales características de la economía y del mercado de trabajo en Colombia durante el periodo 1950-2005. En este sentido, se analizó el comportamiento de la estructura económica colombiana, el manejo dado a la política económica y sus consecuencias en los diferentes sectores productivos del país. Así mismo, se estudiaron las principales transformaciones de la estructura y dinámica de la población y sus repercusiones en el proceso de transición demográfica en Colombia. Y, finalmente, se analizaron las tendencias del mercado de trabajo y las situaciones problemáticas más importantes. En esta segunda parte se realiza un análisis del contexto teórico-conceptual del mercado de trabajo y de los factores determinantes de la participación laboral. En un primer momento, se efectúa una exposición sobre los principios teóricos, tanto de la ciencia económica, como de la sociología que permiten identificar los factores constitutivos del mercado de trabajo; posteriormente, se desarrollan los principales factores que afectan los niveles y la intensidad de la participación laboral, mediante un análisis con casos concretos que contrastan la realidad de países desarrollados y en desarrollo. Se finaliza con unas breves conclusiones sobre el tema tratado. La línea de conexión entre las dos partes, está relacionada con el estudio de la población, considerada como el eje fundamental de la estructuración del mercado de trabajo y sujeto activo de las políticas de empleo. Por ello, se insiste permanentemente en que todo proceso de planeación y gestión del desarrollo debe tomar como base a la población y sus principales características al momento de definir las metas de crecimiento económico y desarrollo social.
first_indexed 2024-12-10T17:54:50Z
format Article
id doaj.art-74fcaade45d84e839cee7bfa9cc2415b
institution Directory Open Access Journal
issn 0124-8693
2539-0554
language English
last_indexed 2024-12-10T17:54:50Z
publishDate 2013-05-01
publisher Universidad de Nariño
record_format Article
series Tendencias
spelling doaj.art-74fcaade45d84e839cee7bfa9cc2415b2022-12-22T01:38:58ZengUniversidad de NariñoTendencias0124-86932539-05542013-05-0110187116615FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALESOscar Hernan Muñoz0Universidad de NariñoEn la primera parte se exploraron las principales características de la economía y del mercado de trabajo en Colombia durante el periodo 1950-2005. En este sentido, se analizó el comportamiento de la estructura económica colombiana, el manejo dado a la política económica y sus consecuencias en los diferentes sectores productivos del país. Así mismo, se estudiaron las principales transformaciones de la estructura y dinámica de la población y sus repercusiones en el proceso de transición demográfica en Colombia. Y, finalmente, se analizaron las tendencias del mercado de trabajo y las situaciones problemáticas más importantes. En esta segunda parte se realiza un análisis del contexto teórico-conceptual del mercado de trabajo y de los factores determinantes de la participación laboral. En un primer momento, se efectúa una exposición sobre los principios teóricos, tanto de la ciencia económica, como de la sociología que permiten identificar los factores constitutivos del mercado de trabajo; posteriormente, se desarrollan los principales factores que afectan los niveles y la intensidad de la participación laboral, mediante un análisis con casos concretos que contrastan la realidad de países desarrollados y en desarrollo. Se finaliza con unas breves conclusiones sobre el tema tratado. La línea de conexión entre las dos partes, está relacionada con el estudio de la población, considerada como el eje fundamental de la estructuración del mercado de trabajo y sujeto activo de las políticas de empleo. Por ello, se insiste permanentemente en que todo proceso de planeación y gestión del desarrollo debe tomar como base a la población y sus principales características al momento de definir las metas de crecimiento económico y desarrollo social.http://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/615Teoría del desarrollodemografíadinámica de la poblaciónmercado laboralpolíticas de desempleo
spellingShingle Oscar Hernan Muñoz
FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALES
Tendencias
Teoría del desarrollo
demografía
dinámica de la población
mercado laboral
políticas de desempleo
title FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALES
title_full FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALES
title_fullStr FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALES
title_full_unstemmed FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALES
title_short FACTORES DETERMINANTES DE LA PARTICIPACION LABORAL: ASPECTOS CONCEPTUALES
title_sort factores determinantes de la participacion laboral aspectos conceptuales
topic Teoría del desarrollo
demografía
dinámica de la población
mercado laboral
políticas de desempleo
url http://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/615
work_keys_str_mv AT oscarhernanmunoz factoresdeterminantesdelaparticipacionlaboralaspectosconceptuales