پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند
هدف از ارائه این پژوهش، بررسی پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند شهرداریهای کشور است. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران و کارکنان سازمانهای مدیریت پسماند میباشد. حجم نمونه 125 نفر است که به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری داده...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Islamic Azad University, Zahedan Branch
2022-11-01
|
Series: | مطالعات مدیریت و توسعه پایدار |
Subjects: | |
Online Access: | https://msds.zahedan.iau.ir/article_697972_6f46c4c7e9ced4d7f0310806733ca8b6.pdf |
_version_ | 1797738664235630592 |
---|---|
author | گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی |
author_facet | گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی |
author_sort | گوهر پوراحمدی |
collection | DOAJ |
description | هدف از ارائه این پژوهش، بررسی پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند شهرداریهای کشور است. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران و کارکنان سازمانهای مدیریت پسماند میباشد. حجم نمونه 125 نفر است که به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری دادههای پژوهش پرسشنامه بوده که اعتبار آن به شیوه روایی صوری و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ انجام شده است. آزمون فرضیهها از روش آزمون دوجملهای و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزارهای SPSS و PLS انجام شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که ضریب هماهنگی کندال در پیشایندها ۶۸۹/۰ و در پیامدهای مدیریت منابع انسانی پایدار ۷۳۵/۰ میباشد. پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار شامل استراتژی سازمانی، سبک رهبری و پیامدهای مدیریت منابع انسانی پایدار شامل عملکرد سازمانی، جذابیت سازمانی، مشارکت کارکنان و ترک خدمت کارکنان میباشد. |
first_indexed | 2024-03-12T13:47:08Z |
format | Article |
id | doaj.art-7563d8e5a365414da9d3755e4de0f83d |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 2783-4395 |
language | English |
last_indexed | 2024-03-12T13:47:08Z |
publishDate | 2022-11-01 |
publisher | Islamic Azad University, Zahedan Branch |
record_format | Article |
series | مطالعات مدیریت و توسعه پایدار |
spelling | doaj.art-7563d8e5a365414da9d3755e4de0f83d2023-08-23T08:43:53ZengIslamic Azad University, Zahedan Branchمطالعات مدیریت و توسعه پایدار2783-43952022-11-012310912810.30495/msds.2022.697972697972پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماندگوهر پوراحمدی0منصور ایراندوست1جمال ادهمی2دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران.استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران.استادیار گروه جامعه شناسی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران.هدف از ارائه این پژوهش، بررسی پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند شهرداریهای کشور است. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران و کارکنان سازمانهای مدیریت پسماند میباشد. حجم نمونه 125 نفر است که به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری دادههای پژوهش پرسشنامه بوده که اعتبار آن به شیوه روایی صوری و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ انجام شده است. آزمون فرضیهها از روش آزمون دوجملهای و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزارهای SPSS و PLS انجام شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که ضریب هماهنگی کندال در پیشایندها ۶۸۹/۰ و در پیامدهای مدیریت منابع انسانی پایدار ۷۳۵/۰ میباشد. پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار شامل استراتژی سازمانی، سبک رهبری و پیامدهای مدیریت منابع انسانی پایدار شامل عملکرد سازمانی، جذابیت سازمانی، مشارکت کارکنان و ترک خدمت کارکنان میباشد.https://msds.zahedan.iau.ir/article_697972_6f46c4c7e9ced4d7f0310806733ca8b6.pdfمدیریت منابع انسانی پایدارسازمانهای مدیریت پسماندپیشایندهاپسایندها |
spellingShingle | گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند مطالعات مدیریت و توسعه پایدار مدیریت منابع انسانی پایدار سازمانهای مدیریت پسماند پیشایندها پسایندها |
title | پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند |
title_full | پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند |
title_fullStr | پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند |
title_full_unstemmed | پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند |
title_short | پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند |
title_sort | پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند |
topic | مدیریت منابع انسانی پایدار سازمانهای مدیریت پسماند پیشایندها پسایندها |
url | https://msds.zahedan.iau.ir/article_697972_6f46c4c7e9ced4d7f0310806733ca8b6.pdf |
work_keys_str_mv | AT gwhrpwrạḥmdy pysẖạyndhạwpsạyndhạymdyrytmnạbʿạnsạnypạydạrdrsạzmạnhạymdyrytpsmạnd AT mnṣwrạyrạndwst pysẖạyndhạwpsạyndhạymdyrytmnạbʿạnsạnypạydạrdrsạzmạnhạymdyrytpsmạnd AT jmạlạdhmy pysẖạyndhạwpsạyndhạymdyrytmnạbʿạnsạnypạydạrdrsạzmạnhạymdyrytpsmạnd |