مقاله پژوهشی: عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت خلاقیت و نوآوری نظامی
نوآوری در قلمرو نظامی، دربرگیرنده شناخت تحولات محیط راهبردی و عملیاتی، توانمندیها و ظرفیتها، توانایی ایجاد تعامل میان توانمندیها و برنامهها و نهایتاً هدایت آنها برای تحقق مأموریت اصلی سازمان در دفاع از کشور است. هدف اصلی این تحقیق شناسایی "عوامل سازمانی مدیریت خلاقیت و نوآوری نظامی" ا...
Main Authors: | محمدحسن باقری, عباسعلی سلمانی, علی میرزایی کهن, محمدرضا کارآموز, تورج زینالدین, جلال امینی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
University and Higher Institute of National Defense and Strategic Research
2022-10-01
|
Series: | فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک |
Subjects: | |
Online Access: | https://sds.sndu.ac.ir/article_2088_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |
Similar Items
-
ارائه مدلی برای سنجش میزان خلاقیت اثر معماری بر اساس روش SAPPhIRE ؛ نمونه موردی: بناهای تجاری منتخب شهر تبریز
by: حمزه پیربابائی, et al.
Published: (2023-07-01) -
تحلیل محتوای کتاب درسی«کارگاه نوآوری و کارآفرینی» پایه یازدهم رشته امور زراعی از نظر توجه به مؤلفه های کارآفرینی
by: سیروس محمودی, et al.
Published: (2021-12-01) -
اثر فرهنگ سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی خلاقیت و نوآوری در وزارت ورزش و جوانان ایران
by: شیرین زردشتیان, et al.
Published: (2021-07-01) -
بررسی اثربخشی نوآوری بر کارآفرینی راهبردی (مورد مطالعه: سازمان نقشهبرداری کشور)
by: ابراهیم محمودزاده, et al.
Published: (2023-02-01) -
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوههای آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز
by: سعید لندران اصفهانی, et al.
Published: (2023-08-01)