PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE)

Media sosial adalah medium interaksi yang sangat berpengaruh di era â€˜internet bendaâ€™ ini. Kesan sesuatu hantaran di media sosial diketahui umum adalah tidak menentu. Dalam konteks pekerja, mencatat dan membuat hantaran di media sosial boleh mengundang implikasi terhadap perhubungan pekerjaan. A...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan
Format:	Article
Language:	English
Published:	UUM Press 2021-01-01
Series:	UUM Journal of Legal Studies
Subjects:	Undang-undang buruh; Hak prerogatif pengurusan; Hak privasi; Perhubungan pekerjaan; Media sosial
Online Access:	https://www.e-journal.uum.edu.my/index.php/uumjls/article/view/10390

PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE) by Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan

Published 2021-01-01

Get full text

Article

PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE) by Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan

Published 2021-01-01

Get full text

Article

PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE)

PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE) by Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan

PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE) by Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan

Similar Items