Composición por género del consejo de administración de empresas familiares españolas e influencia en las preferencias por el riesgo de la firma
Gender composition of board of directors in Spanish family firms and its influence on corporate’s risk preferences Resumen Basándonos en la premisa de la inclinación de las empresas familiares hacia el objetivo de la preservación del negocio, en el presente trabajo se analiza empíricamente, a...
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| Published: |
Academia de Ciencias Administrativas A.C.(ACACIA)
2018-09-01
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| Series: | Ciencias Administrativas Teoría y Praxis |
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| author | Mercedes Redondo-Cristóbal Francisco Javier Jimeno-de-la-Maza |
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Gender composition of board of directors in Spanish family firms and its influence on corporate’s risk preferences
Resumen
Basándonos en la premisa de la inclinación de las empresas familiares hacia el objetivo de la preservación del negocio, en el presente trabajo se analiza empíricamente, a partir de una muestra que comprende cerca de mil firmas familiares españolas, si la composición demográfica por género del consejo de administración afecta a las decisiones de estructura financiera corporativa. De acuerdo a la aproximación teórica a la que se ha recurrido, y conforme a las evidencias encontradas por la literatura previa, nuestras expectativas apuntan a que una mayor participación de mujeres en el consejo se ha de corresponder con una propensión de la firma hacia estrategias de mantenimiento de solvencia, en detrimento del endeudamiento. Los resultados obtenidos con el análisis efectuado verifican la hipótesis de que una mayor proporción de consejeras se asocia con un mayor conservadurismo financiero y con menor preferencia por el riesgo.
Abstract
Considering the premise that many family firms tend to exhibit preferences towards the goal of preserving the business, in this work we conduct an empirical analysis focused on the relationship between gender composition of the board of directors and corporate financial decisions. According both to the theoretical approach and also previous literature we are dealing herein, we expect that greater representation of women taking seats on board of directors would lead to the firm to show a propensity of corporate strategies oriented to an increase of liquidity and a decrease of leverage. Using a sample containing about a thousand Spanish family firms, our results confirm those propositions which suggest that the higher proportion of women directors is associated with the more financial conservatism and with the less appetite for risk.
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