تأثير الثَّقافة التَّنظيميَّة في نيّة دَوران العَمل في المؤسَّسات التَّعليميَّة (دراسة ميدانيَّة في جامعة تشرين)
هدفت الدراسة إلى البحث في تأثير الثقافة التنظيمية في نيّة دوران العمل في جامعة تشرين، حيث قامت الباحثة بجمع البيانات من خلال استبانة تم إعدادها من خلال الاستعانة بالدراسات السابقة، كما تم تطبيق المعاينة العشوائية الطبقية أثناء توزيع الاستبانة على مجتمع البحث الذي يشمل الأكاديميين والإداريين. وقد...
Main Authors: | كندة ديب, عفراء عجين |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Tishreen University
2018-12-01
|
Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/5776 |
Similar Items
-
تقويم مدى تبني الثقة التنظيمية لدى أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين ( دراسة مسحية)
by: كندة ديب, et al.
Published: (2018-11-01) -
دراسة أهم العوامل التنظيمية المؤثرة على الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسات التعليمية (دراسة ميدانية في جامعة تشرين)
by: Baseem Gadeer, et al.
Published: (2021-11-01) -
دور القيادة الفعالة لفرق العمل في تعزيز التعلم التنظيمي دراسة ميدانية في جامعة تشرين
by: كندة ديب, et al.
Published: (2017-09-01) -
دور إدارة الصراع داخل فرق العمل في تعزيز التعلّم التنظيمي دراسة ميدانية في جامعة تشرين
by: كندة ديب, et al.
Published: (2018-10-01) -
معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات التعليمية (دراسة ميدانيّة في جامعة تشرين)
by: حنان تركمان, et al.
Published: (2018-06-01)