Al otro lado de la segregación ocupacional por sexo. Hombres en ocupaciones femeninas y mujeres en ocupaciones masculinas
El presente artículo deriva de un trabajo de mayor extensión en el que se muestran las diferentes características de las ocupaciones segregadas frente a las mixtas (Ibáñez, 2008). En el presente estudio se observa cómo las ocupaciones femeninas y las masculinas tratan de formas distintas a varones y...
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| Published: |
Consejo Superior de Investigaciones Científicas
2010-04-01
|
| Series: | Revista Internacional de Sociología |
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| author | Marta Ibáñez Pascual |
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| spelling | doaj.art-77df764165dc4c358a47a4cfc4ec3c262022-12-21T18:46:16ZengConsejo Superior de Investigaciones CientíficasRevista Internacional de Sociología0034-97121988-429X2010-04-0168114516410.3989/ris.2008.04.175174Al otro lado de la segregación ocupacional por sexo. Hombres en ocupaciones femeninas y mujeres en ocupaciones masculinasMarta Ibáñez Pascual0Departamento de Sociología. Universidad de OviedoEl presente artículo deriva de un trabajo de mayor extensión en el que se muestran las diferentes características de las ocupaciones segregadas frente a las mixtas (Ibáñez, 2008). En el presente estudio se observa cómo las ocupaciones femeninas y las masculinas tratan de formas distintas a varones y mujeres; una vez constatada esta diferencia, se analiza el grado en el que a mujeres y varones les interesa o les perjudica optar por trabajos femeninos, masculinos o mixtos. Para dicho análisis se emplean regresiones logísticas multinomiales y binomiales y tres bases de datos: el Censo de Habitantes del año 2001, la Encuesta de Población Activa (EPA-02) y la Encuesta de Estructuras Salariales (EES-02). Los resultados indican que, salvando algunas características, en general las mujeres en mundos masculinos y los varones en mundos femeninos están en mejor situación y obtienen mayores recompensas laborales que los asalariados en ocupaciones de su propio sexo. Por otro lado, el aumento del nivel educativo formal que se va demandando en los puestos y la implicación del sector público, donde las mujeres tienden a ocupar puestos masculinos, parecen ser dos “cuñas” para la superación de este fenómeno.http://revintsociologia.revistas.csic.es/index.php/revintsociologia/article/view/175división sexual del trabajosegregación laboralocupaciones masculinasocupaciones femeninas |
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