POLÍTICA MONETÁRIA E MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL
RESUMO A partir de um modelo dinâmico estocástico de equilíbrio geral (DSGE), seguindo Christoffel, Kuester e Linzert(2009) com fricções do tipo searching and matching, o presente estudo busca verificar os efeitos de um choque de política monetária negativo sobre o mercado de trabalho brasileiro. As...
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Published: |
Universidade Federal do Rio de Janeiro
2018-07-01
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Series: | Revista de Economia Contemporânea |
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description | RESUMO A partir de um modelo dinâmico estocástico de equilíbrio geral (DSGE), seguindo Christoffel, Kuester e Linzert(2009) com fricções do tipo searching and matching, o presente estudo busca verificar os efeitos de um choque de política monetária negativo sobre o mercado de trabalho brasileiro. As simulações apontam que o choque leva ao aquecimento do consumo interno, aumento das contratações por parte das firmas e elevação do salário após o processo de barganha. No entanto, o mesmo choque reduz a probabilidade de novas vagas serem preenchidas, já que o aumento do número de matches é menor do que o aumento de vagas disponíveis, o que dificulta uma queda mais acentuada no desemprego. Por fim, a comparação dos desvios padrão e correlações do modelo com os dados aponta para indícios de um possível processo de rigidez salarial forte no país, dificultando os ganhos do trabalhador. |
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publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
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spelling | doaj.art-793ec03b953047c9a38d64410fd232872022-12-21T18:44:48ZengUniversidade Federal do Rio de JaneiroRevista de Economia Contemporânea1980-55272018-07-0121110.1590/198055272117S1415-98482017000100208POLÍTICA MONETÁRIA E MERCADO DE TRABALHO NO BRASILMichel Cândido de SouzaRESUMO A partir de um modelo dinâmico estocástico de equilíbrio geral (DSGE), seguindo Christoffel, Kuester e Linzert(2009) com fricções do tipo searching and matching, o presente estudo busca verificar os efeitos de um choque de política monetária negativo sobre o mercado de trabalho brasileiro. As simulações apontam que o choque leva ao aquecimento do consumo interno, aumento das contratações por parte das firmas e elevação do salário após o processo de barganha. No entanto, o mesmo choque reduz a probabilidade de novas vagas serem preenchidas, já que o aumento do número de matches é menor do que o aumento de vagas disponíveis, o que dificulta uma queda mais acentuada no desemprego. Por fim, a comparação dos desvios padrão e correlações do modelo com os dados aponta para indícios de um possível processo de rigidez salarial forte no país, dificultando os ganhos do trabalhador.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-98482017000100208&lng=en&tlng=enpolítica monetáriamercado de trabalhosearching and matchingDSGE |
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