Güçlendirmenin Özü “Güç”: Sosyal Hizmet Uzmanlarının İş Yerindeki Güçleri/Güçsüzlükleri
Bu çalışmanın amacı sosyal hizmet uzmanlarının iş yerindeki güç/güçsüzlüklerini Miley ve diğerlerinin (2016) sınıflandırmasında olduğu gibi kişisel, kişilerarası ve sosyo-politik olmak üzere üç düzeyde ele almaktır. Bu üç düzeyi daha iyi açıklayabilmek adına düzeyler altında konu başlıklarına yer ve...
Main Author: | Mehmet Kırlıoğlu |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University
2019-11-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/860755 |
Similar Items
-
Personel Güçlendirme ve Güç Mesafesinin, İş Yerinde Yalnızlık Duygusu ile İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Gönen Termal Örneği
by: Prof. Dr. Edip ÖRÜCÜ, et al.
Published: (2019-10-01) -
Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
by: Dr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN,, et al.
Published: (2021-03-01) -
Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
by: Aysen Ercan İştin, et al.
Published: (2021-05-01) -
Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
by: Aysen Ercan İştin, et al.
Published: (2021-05-01) -
Kanıksanmış Bir Özvarlık Tasarımı Olarak Güç Hakikati
by: Muhammet Özdemir
Published: (2011-10-01)