Diversidade ou manutenção de estruturas de poder? Reflexões sobre a comunicação organizacional do MMFDH
Este artigo busca compreender como o discurso organizacional do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, por meio de sua produção publicitária, faz emergir vestígios da comunicação interna da administração ministerial, a partir de estratégias de abordagem da diversidade na comunicaçã...
| Main Authors: | , |
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| Published: |
Universidade de São Paulo (USP)
2022-05-01
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| Series: | Organicom |
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| Online Access: | https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/195360/183184 |
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| author | Tamires Ferreira Coêlho Isabella Szabor Machado Mustafé |
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| description | Este artigo busca compreender como o discurso organizacional do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, por meio de sua produção publicitária, faz emergir vestígios da comunicação interna da administração ministerial, a partir de estratégias de abordagem da diversidade na comunicação das secretarias. A metodologia é uma pesquisa exploratória que mapeou campanhas implementadas na primeira metade da gestão bolsonarista. A presença pontual de pessoas diversas não significa mudança sistemática da comunicação, tampouco da gestão organizacional. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2238-2593 |
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| publishDate | 2022-05-01 |
| publisher | Universidade de São Paulo (USP) |
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