Caracterización del mercado en un plan de negocios para empresa de capacitación en e-learning

<p>Hoy en d&iacute;a, la actualizaci&oacute;n empresarial es vital, ya que implica la adquisici&oacute;n y mejoramiento de competencias de acuerdo a las funciones del empleado en una organizaci&oacute;n. El presente art&iacute;culo tiene como objetivo principal, caracteriza...

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Main Author: Rocío Zairet Azuaje C
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Central de Venezuela 2017-12-01
Series:Revista Gestión I+D
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Online Access:http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_GID/article/view/13465
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description <p>Hoy en d&iacute;a, la actualizaci&oacute;n empresarial es vital, ya que implica la adquisici&oacute;n y mejoramiento de competencias de acuerdo a las funciones del empleado en una organizaci&oacute;n. El presente art&iacute;culo tiene como objetivo principal, caracterizar el mercado para la elaboraci&oacute;n de un plan de negocios en la creaci&oacute;n de una empresa de capacitaci&oacute;n outsourcing basada en el E-Learning. En este sentido esta investigaci&oacute;n descriptiva con dise&ntilde;o de campo emple&oacute; la t&eacute;cnica de la encuesta para determinar lo anteriormente planteado. Entre los hallazgos encontrados, se muestra la falta de incentivo en el adiestramiento de los empleados por parte de los directivos, a pesar de los recursos existentes, que muchos prefieren utilizar para aspectos operativos de la empresa. Sin embargo, hay un grupo dispuesto a recibir este tipo de capacitaci&oacute;n, cuyas &aacute;reas de conocimiento mayormente demandadas son: &aacute;rea gerencial, Recursos Humanos y habilidades directivas. A manera de conclusi&oacute;n, una vez conocido lo anterior, se podr&aacute;n plantear alternativas de soluci&oacute;n, siendo el caso particular una empresa que ofrezca servicios de formaci&oacute;n virtual.</p> <p><strong>Palabras claves:</strong> Capacitaci&oacute;n, Estudio de mercado, E-Learning y organizaci&oacute;n</p>
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