САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙ
В статті аналізуються результати емпіричних досліджень, в яких взяли участь фахівці 10 професій. Встановлена загальна тенденція до перевищення рівня внутрішньопрофесійного самоздійснення над зовнішньопрофесійним. Найбільш вираженою вона є у програмістів та системних адміністраторів, лікарів, вихова...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
H. S. Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine
2015-03-01
|
| Series: | Психологічний Часопис |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.apsijournal.com/index.php/psyjournal/article/view/216 |
| _version_ | 1818757571675160576 |
|---|---|
| author | Oleg Kokun |
| author_facet | Oleg Kokun |
| author_sort | Oleg Kokun |
| collection | DOAJ |
| description | В статті аналізуються результати емпіричних досліджень, в яких взяли участь фахівці 10 професій. Встановлена загальна тенденція до перевищення рівня внутрішньопрофесійного самоздійснення над зовнішньопрофесійним. Найбільш вираженою вона є у програмістів та системних адміністраторів, лікарів, вихователі дитячих садків та вчителів середніх шкіл; найменш вираженою – у топ-менеджерів комерційних організацій.
Найвищий загальний рівень професійного самоздійснення мають програмісти/системні адміністратори й топ-менеджери комерційних організацій. Далі за цим рівнем йдуть вчителі середніх шкіл та лікарі. Програмісти/системні адміністратори мають найвищі показники за всіма 5 ознаками внутрішньопрофесійного самоздійснення. Серед представників інших професій, потреба у професійному вдосконаленні та переважаюче задоволення власними професійними досягненнями найбільш вираженою є в топ-менеджерів комерційних організацій. Наявність проекту власного професійного розвитку, постійна постановка нових професійних цілей – у лікарів. Формування власного "життєво-професійного простору" найбільш виражене в топ-менеджерів комерційних організацій та вчителів середніх шкіл.
Програмісти/системні адміністратори мають найвищі показники лише за двома із п'яти ознак зовнішньопрофесійного самоздійснення (досягнення поставлених професійних цілей та визнання досягнень фахівця професійним співтовариством), та й то лише незначно перевищивши показники топ-менеджерів комерційних організацій. Останні мають суттєво вищі показники за представників інших професій за трьома ознаками, що залишилися. |
| first_indexed | 2024-12-18T06:13:03Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-7adeccde83fc4149930a98426df82e32 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2414-0023 2414-004X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-18T06:13:03Z |
| publishDate | 2015-03-01 |
| publisher | H. S. Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine |
| record_format | Article |
| series | Психологічний Часопис |
| spelling | doaj.art-7adeccde83fc4149930a98426df82e322022-12-21T21:18:22ZengH. S. Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Educational Sciences of UkraineПсихологічний Часопис2414-00232414-004X2015-03-0111394510.31108/1.2015.1.1.6216САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙOleg Kokun0Інститут психології імені Г. С. Костюка Національної академії педагогічних наук УкраїниВ статті аналізуються результати емпіричних досліджень, в яких взяли участь фахівці 10 професій. Встановлена загальна тенденція до перевищення рівня внутрішньопрофесійного самоздійснення над зовнішньопрофесійним. Найбільш вираженою вона є у програмістів та системних адміністраторів, лікарів, вихователі дитячих садків та вчителів середніх шкіл; найменш вираженою – у топ-менеджерів комерційних організацій. Найвищий загальний рівень професійного самоздійснення мають програмісти/системні адміністратори й топ-менеджери комерційних організацій. Далі за цим рівнем йдуть вчителі середніх шкіл та лікарі. Програмісти/системні адміністратори мають найвищі показники за всіма 5 ознаками внутрішньопрофесійного самоздійснення. Серед представників інших професій, потреба у професійному вдосконаленні та переважаюче задоволення власними професійними досягненнями найбільш вираженою є в топ-менеджерів комерційних організацій. Наявність проекту власного професійного розвитку, постійна постановка нових професійних цілей – у лікарів. Формування власного "життєво-професійного простору" найбільш виражене в топ-менеджерів комерційних організацій та вчителів середніх шкіл. Програмісти/системні адміністратори мають найвищі показники лише за двома із п'яти ознак зовнішньопрофесійного самоздійснення (досягнення поставлених професійних цілей та визнання досягнень фахівця професійним співтовариством), та й то лише незначно перевищивши показники топ-менеджерів комерційних організацій. Останні мають суттєво вищі показники за представників інших професій за трьома ознаками, що залишилися.http://www.apsijournal.com/index.php/psyjournal/article/view/216самоздійснення, професійне самоздійснення, професійне становлення, ознаки самоз-дійснення, фахівці. |
| spellingShingle | Oleg Kokun САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙ Психологічний Часопис самоздійснення, професійне самоздійснення, професійне становлення, ознаки самоз-дійснення, фахівці. |
| title | САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙ |
| title_full | САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙ |
| title_fullStr | САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙ |
| title_full_unstemmed | САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙ |
| title_short | САМОЗДІЙСНЕННЯ ФАХІВЦІВ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ГРУП ТА ПРОФЕСІЙ |
| title_sort | самоздійснення фахівців різних професійних груп та професій |
| topic | самоздійснення, професійне самоздійснення, професійне становлення, ознаки самоз-дійснення, фахівці. |
| url | http://www.apsijournal.com/index.php/psyjournal/article/view/216 |
| work_keys_str_mv | AT olegkokun samozdíjsnennâfahívcívríznihprofesíjnihgruptaprofesíj |