Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi
Bu araştırma da, çalışma yaşamında cinsel yönelim temeline dayalı kimliğin rolü incelenmektedir. Bu bağlamda, çalışanların farklılık iklimi algılarını ölçüp, cinsel yönelim farklılıklarının bireysel ve örgütsel çıktılar üzerindeki etkisinin geçerliliği ve geleceği tartışılmaktadır. Farklılıklar, far...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University
2019-04-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/705484 |
| _version_ | 1797666716085387264 |
|---|---|
| author | Hazal Koray Alay Esin Can |
| author_facet | Hazal Koray Alay Esin Can |
| author_sort | Hazal Koray Alay |
| collection | DOAJ |
| description | Bu araştırma da, çalışma yaşamında cinsel yönelim temeline dayalı
kimliğin rolü incelenmektedir. Bu bağlamda, çalışanların farklılık iklimi
algılarını ölçüp, cinsel yönelim farklılıklarının bireysel ve örgütsel çıktılar
üzerindeki etkisinin geçerliliği ve geleceği tartışılmaktadır. Farklılıklar,
farklılıkların yönetimi, farklılık iklimi literatüründen yararlanarak, sosyal
kimlik teorisi ve cinsiyet rolleri teorisini temel alan bu makalenin araştırma
yöntemi nicel desenlidir. Ortaya konan hipotezler, anket yönetimiyle temin
edilen veriler aracılığıyla test edilmiştir. Elde edilen verilere uygulanan
analiz sonuçları modelin açıklayıcılık gücünün yüksek olduğunu göstermektedir.
Cinsel yönelim farklılıkları algılanan farklılık iklimi, bireysel ve örgütsel
çıktılar üzerinde farklılaştırıcı etkiye sahiptir. Daha önce sınırlı sayıda
yapılan araştırmalarda da görülmektedir ki, çalışma yaşamındaki cinsel yönelim
farklılıkların ne yönde değerlendirilmesi gerektiğine dair boşluk henüz
doldurulamamıştır. Çalışma yaşamındaki farklılık iklimi algısını, bireysel
çıktıları (iş tatmini, kariyer tatmini, örgütsel bağlılık) ve örgütsel
çıktıları (iletişim ve işbirliği ortamı, davranışsal yenilikçilik, işten
ayrılma niyeti) cinsel yönelime dayalı kimlik bağlamında inceleyen bu
çalışmanın, ilgili yazına ve iş dünyasına katkı sağlaması amaçlanmaktadır. |
| first_indexed | 2024-03-11T20:02:30Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-7c6d2975c4974af08487149fe46851e8 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2564-7458 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-11T20:02:30Z |
| publishDate | 2019-04-01 |
| publisher | Selcuk University |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| spelling | doaj.art-7c6d2975c4974af08487149fe46851e82023-10-04T08:25:05ZengSelcuk UniversitySelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi2564-74582019-04-0122131532410.29249/selcuksbmyd.526361154Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesiHazal Koray Alay0Esin Can1YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİBu araştırma da, çalışma yaşamında cinsel yönelim temeline dayalı kimliğin rolü incelenmektedir. Bu bağlamda, çalışanların farklılık iklimi algılarını ölçüp, cinsel yönelim farklılıklarının bireysel ve örgütsel çıktılar üzerindeki etkisinin geçerliliği ve geleceği tartışılmaktadır. Farklılıklar, farklılıkların yönetimi, farklılık iklimi literatüründen yararlanarak, sosyal kimlik teorisi ve cinsiyet rolleri teorisini temel alan bu makalenin araştırma yöntemi nicel desenlidir. Ortaya konan hipotezler, anket yönetimiyle temin edilen veriler aracılığıyla test edilmiştir. Elde edilen verilere uygulanan analiz sonuçları modelin açıklayıcılık gücünün yüksek olduğunu göstermektedir. Cinsel yönelim farklılıkları algılanan farklılık iklimi, bireysel ve örgütsel çıktılar üzerinde farklılaştırıcı etkiye sahiptir. Daha önce sınırlı sayıda yapılan araştırmalarda da görülmektedir ki, çalışma yaşamındaki cinsel yönelim farklılıkların ne yönde değerlendirilmesi gerektiğine dair boşluk henüz doldurulamamıştır. Çalışma yaşamındaki farklılık iklimi algısını, bireysel çıktıları (iş tatmini, kariyer tatmini, örgütsel bağlılık) ve örgütsel çıktıları (iletişim ve işbirliği ortamı, davranışsal yenilikçilik, işten ayrılma niyeti) cinsel yönelime dayalı kimlik bağlamında inceleyen bu çalışmanın, ilgili yazına ve iş dünyasına katkı sağlaması amaçlanmaktadır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/705484diversitiesdifferences of sexual orientationidentitydiversity climateindividual and organizational outcomesfarklılıklarcinsel yönelim farklılıklarıkimlikfarklılık i̇klimi |
| spellingShingle | Hazal Koray Alay Esin Can Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi diversities differences of sexual orientation identity diversity climate individual and organizational outcomes farklılıklar cinsel yönelim farklılıkları kimlik farklılık i̇klimi |
| title | Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi |
| title_full | Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi |
| title_fullStr | Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi |
| title_full_unstemmed | Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi |
| title_short | Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi |
| title_sort | orgutlerde cinsel yonelim temeline dayali kimlik farklilik iklimi algisi bireysel ve orgutsel ciktilarin incelenmesi |
| topic | diversities differences of sexual orientation identity diversity climate individual and organizational outcomes farklılıklar cinsel yönelim farklılıkları kimlik farklılık i̇klimi |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/705484 |
| work_keys_str_mv | AT hazalkorayalay orgutlerdecinselyonelimtemelinedayalıkimlikfarklılıkiklimialgısıbireyselveorgutselcıktılarınincelenmesi AT esincan orgutlerdecinselyonelimtemelinedayalıkimlikfarklılıkiklimialgısıbireyselveorgutselcıktılarınincelenmesi |