رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان
این پژوهش با هدف بررسی نقش عاطفه مثبت و منفی صفت در رابطه بیعدالتی با رفتارهای مخرب کارکنان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان یک شرکت تولیدی و صنعتی (به تعداد 250 نفر) در پاییز 1388 در شهرکرد تشکیل دادند. روش پژوهش همبستگی و شیوه نمونهگیری مورد استفاده تصادفی ساده بود. از 230 پرسشنامه توزیع شد...
Main Authors: | محسن گل پرور, مهرانگیز کرمی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Alzahra University, Faculty of Educational Sciences and Psychology
2011-09-01
|
Series: | مطالعات روانشناختی |
Subjects: | |
Online Access: | http://psychstudies.alzahra.ac.ir/article_1544_e631f07eb7c9330236220c9a8a95577c.pdf |
Similar Items
-
نقشهای پنهان تعارضات میان فردی در پیوند با بیعدالتی سازمانی، فرسودگی، استرس و رفتارهای انحرافی
by: محسن گل پرور, et al.
Published: (2013-07-01) -
عدالت معرفتی در بین جوانان: از فضای مجازی تا سیاستگذاری
by: سیمین ویسی, et al.
Published: (2022-03-01) -
الگویابی معادلات ساختاری تأثیر بیعدالتی و تعارض ادراکشده بین افراد بر قصد ترک سازمان و بیگانگی از کار با نقش واسطهای بدبینی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک آینده مشهد)
by: محمدرضا تقدیسی خیابانی, et al.
Published: (2023-11-01) -
تحلیلی بر ریشههای اجتماعی شکلگیری و بروز نارضایتیهای اجتماعی در ایران (مورد مطالعه: شهروندان تهرانی)
by: سید سعید حسینی زاده آرانی, et al.
Published: (2022-08-01) -
هنجاریابی و بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه صفات بیعاطفه و عاری ازاحساس
by: عزت اله احمدی, et al.
Published: (2022-02-01)