SOCIALINĖS PARAMOS IR VADOVO PROAKTYVAUS ELGESIO REIKŠMĖ DARBUOTOJŲ PROAKTYVIAM ELGESIUI
Organizacijoms, siekiančioms konkurencingumo dinamiško verslo sąlygomis, neabejotina darbuotojų proaktyvaus elgesio reikšmė. Proaktyvaus elgesio prielaidų tyrimuose vis dažniau atkreipiamas dėmesys į socialinės aplinkos svarbą. Šiame straipsnyje aprašomo tyrimo tikslas siejamas su iki šiol mažai tir...
Main Authors: | Marija Miselytė, Dalia Bagdžiūnienė |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Vilnius University Press
2018-01-01
|
Series: | Psichologija |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.journals.vu.lt/psichologija/article/view/11521 |
Similar Items
-
DARBUOTOJŲ SOCIALIZACIJOS, DARBINIO IR PILIETIŠKO ELGESIO BEI TAPATUMO ORGANIZACIJAI SĄSAJOS
by: Agnė Dzimidienė, et al.
Published: (2015-07-01) -
INOVATYVUS ELGESYS DARBE: KAI KURIE PSICHOMETRINIAI LIETUVIŠKOJO KLAUSIMYNO RODIKLIAI
by: Rasa Geležinytė, et al.
Published: (2016-07-01) -
Mokyklos vadovo lyderystė vykstančių švietimo pokyčių kontekste
by: Jolanta Navickaitė
Published: (2012-01-01) -
PATIKSLINTO LIETUVIŠKOJO DARBUOTOJŲ PSICHOLOGINIO ĮGALINIMO KLAUSIMYNO (PĮKL-9) PSICHOMETRINIAI RODIKLIAI
by: Mantas Tvarijonavičius, et al.
Published: (2017-01-01) -
LEIDYKLOS VADOVO ASMENYBĖS VAIDMUO ŠIANDIENOS LIETUVOS KNYGŲ LEIDYBOJE
by: RŪTA ANDRIUKAITYTĖ
Published: (2013-01-01)