ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران)
با توجه به نقش و اهمیت استراتژیک حوزه منابع انسانی در ارزش آفرینی سازمانها در فضای کسب و کار امروزی، سرمایه گذاری در این حوزه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف کلی این تحقیق، بررسی عوامل موثر بر کارایی سرمایهگذاری در منابع انسانی در بازار سرمایه ایران میباشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی بود...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Islamic Azad University, Tabriz Branch
2023-06-01
|
| Series: | مدیریت بهره وری |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jpm.tabriz.iau.ir/article_701467_60fdd36a0300fc6b4dda6a9e57446cff.pdf |
| _version_ | 1827798368884097024 |
|---|---|
| author | رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی |
| author_facet | رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی |
| author_sort | رسول مسروری |
| collection | DOAJ |
| description | با توجه به نقش و اهمیت استراتژیک حوزه منابع انسانی در ارزش آفرینی سازمانها در فضای کسب و کار امروزی، سرمایه گذاری در این حوزه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف کلی این تحقیق، بررسی عوامل موثر بر کارایی سرمایهگذاری در منابع انسانی در بازار سرمایه ایران میباشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق را کلیه شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل می‌دهند. نمونه آماری شامل 155 شرکت میباشد که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شده است. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه محقق‌ساخته بر اساس طیف لیکرت استفاده شد. جهت بررسی نرمال بودن داده‌ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه‌ها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که کیفیت سود و پایداری مالی، گزارش مسئولیت اجتماعی، تعهد انگیزشی کارکنان، محافظه‌کاری در گزارشگری مالی، جو سازمانی و بهبود محیط کسب و کار بر کارایی سرمایهگذاری در منابع انسانی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارند. |
| first_indexed | 2024-03-11T19:34:45Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-7fad8e7e692c485c838ad13ef51a8889 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2716-9979 2476-7298 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-03-11T19:34:45Z |
| publishDate | 2023-06-01 |
| publisher | Islamic Azad University, Tabriz Branch |
| record_format | Article |
| series | مدیریت بهره وری |
| spelling | doaj.art-7fad8e7e692c485c838ad13ef51a88892023-10-06T13:12:04ZfasIslamic Azad University, Tabriz Branchمدیریت بهره وری2716-99792476-72982023-06-01172(65) تابستان27329010.30495/qjopm.2023.1905654.2912701467ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران)رسول مسروری0عسگر پاک مرام1احمد محمدی2غلامرضا رحیمی3دانشجوی دکتری گروه حسابداری،واحد بناب،دانشگاه آزاد اسلامی ،بناب، ایراندانشیار گروه حسابداری، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایراناستادیار گروه حسابداری ، واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی ،تبریز، ایراناستادیار گروه حسابداری ، واحد بناب،دانشگاه آزاد اسلامی ،بناب، ایرانبا توجه به نقش و اهمیت استراتژیک حوزه منابع انسانی در ارزش آفرینی سازمانها در فضای کسب و کار امروزی، سرمایه گذاری در این حوزه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف کلی این تحقیق، بررسی عوامل موثر بر کارایی سرمایهگذاری در منابع انسانی در بازار سرمایه ایران میباشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق را کلیه شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل می‌دهند. نمونه آماری شامل 155 شرکت میباشد که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شده است. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه محقق‌ساخته بر اساس طیف لیکرت استفاده شد. جهت بررسی نرمال بودن داده‌ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه‌ها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که کیفیت سود و پایداری مالی، گزارش مسئولیت اجتماعی، تعهد انگیزشی کارکنان، محافظه‌کاری در گزارشگری مالی، جو سازمانی و بهبود محیط کسب و کار بر کارایی سرمایهگذاری در منابع انسانی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارند.https://jpm.tabriz.iau.ir/article_701467_60fdd36a0300fc6b4dda6a9e57446cff.pdfکاراییسرمایه‌گذاریبازارمنابع انسانی |
| spellingShingle | رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) مدیریت بهره وری کارایی سرمایهگذاری بازار منابع انسانی |
| title | ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) |
| title_full | ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) |
| title_fullStr | ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) |
| title_full_unstemmed | ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) |
| title_short | ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) |
| title_sort | ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی مطالعه موردی بازار سرمایه ایران |
| topic | کارایی سرمایهگذاری بازار منابع انسانی |
| url | https://jpm.tabriz.iau.ir/article_701467_60fdd36a0300fc6b4dda6a9e57446cff.pdf |
| work_keys_str_mv | AT rswlmsrwry ạrạỷhmdlsnjsẖḵạrạyysrmạyhgdẖạrydrmnạbʿạnsạnymṭạlʿhmwrdybạzạrsrmạyhạyrạn AT ʿsgrpạḵmrạm ạrạỷhmdlsnjsẖḵạrạyysrmạyhgdẖạrydrmnạbʿạnsạnymṭạlʿhmwrdybạzạrsrmạyhạyrạn AT ạḥmdmḥmdy ạrạỷhmdlsnjsẖḵạrạyysrmạyhgdẖạrydrmnạbʿạnsạnymṭạlʿhmwrdybạzạrsrmạyhạyrạn AT gẖlạmrḍạrḥymy ạrạỷhmdlsnjsẖḵạrạyysrmạyhgdẖạrydrmnạbʿạnsạnymṭạlʿhmwrdybạzạrsrmạyhạyrạn |